案件・求人一覧

業務内容：

■要件
①プログラムマネジメント、または全社プロジェクトのポートフォリオ管理の経験がある
②ビジネス英語（会話可能）
③工数分は常駐可能（豊洲）

業務内容：・基盤構築などの要件定義
・システム要件定義～開発PJにおけるPMO
(全体スケジュール作成・タスク整理、進捗管理、リスク・課題管理、会議ファシリテーション 等)

働き方：クライアント先で半常駐となります。
　※都内、週3程度オンサイト（渋谷）週2リモートを想定

業務内容：■クライアント：製薬会社
海外親会社のServiceNowと日本法人のServiceNowの統合
ITSM業務の標準化、システム統合

■作業場所：８０％リモート勤務となりますが、時折、日本橋のクライアント先に訪問する場合があります。

業務内容：■募集職種：当該案件における会計担当

■クライアントは大手嗜好品製造会社です

現在クライアントにて推進中の次期人事システムへのリプレースプロジェクトにおいて現行の機能配置上、会計システム（SAP FI ECC6.0）でAdd-Onにて実装している人件費仕訳の生成機能を
SAP HCMで実現するための検討支援。

基本方針はHRの標準機能を用いての実現を原則とし、標準機能で実現できないものは業務要件の廃止も視野に検討。

但し、要件上、必須のものはAdd-Onにて実装を行う予定です。


募集職種：当該案件における会計担当。

人事側に入っているコンサルタントが提示する標準機能で実装できる範囲と現行システムにおいて実装している範囲とを比較し、

標準機能で実装できない部分について対応策の検討を支援して頂きます。

■例えば以下のような作業

・Workaroundの検討
・廃止に伴うクライアントコミュニケーション（OCM活動）
・やむを得ずAdd-onする場合の要件定義


なお、状況に応じてグローバルサイドのメンバと管理会計に関するコミュニケーションが発生する可能性があります。

働き方は原則リモートですがクライアント要望に応じて一部、本社オンサイトになる可能性があります。


■期間
2024年8月~12月

要件定義フェーズからの参画のため、後続のフェーズの支援を依頼される可能性がございます。

業務内容：案件詳細：
・対象領域：主にサイバーセキュリティ監視（SOC）

・業務内容：
　→子会社から挙がってきたシステム導入提案（監視対象や領域の拡大、新テクノロジーの導入等）について、社内/社外の関係部門と調整、折衝の上、提案内容をブラッシュアップする（子会社担当者にブラッシュアップを指示する）
　→ある程度固まったシステム導入提案について、社内での決裁手続き用資料やマネジメント層向けの説明資料の作成
　→SOCサービスを利用しているユーザからの問い合わせ等について、SOC運用者と調整・認識合わせの上、回答の作成・ユーザへの説明等の実施
■期間：7月下旬〜
■募集人数：1名
■場所：基本リモート　※週1回程度出社の可能性あり（飯田橋）
■稼働率：100％
■面談：1回

業務内容：各DX施策の状況分析および改善。
今後のDX施策の推進（CTOへの助言、あるいは役割代行）
＊ソリューションの選定自体が間違っている可能性もあるのでその場合は軌道修正を行っていきます。
＜求められるスキル・人物像＞

・業務／ITコンサル（特にDX）の経験、知識。
・テクノロジー全般の経験、知識。
※単に技術に明るいだけでなく、クライアントのアセットをきちんと理解した上で会話できる方

業務内容：日本を拠点とするメガバンクにて海外を統括する部署案件。 海外を巻き込んだ以下施策の検討を実施する。
メンバー3人程度のPMポジションをお任せ致します。

・IT戦略
ー目指すべきITシステム構成策定
ーシステム別の対応方針策定
・ITガバナンス
ーガバナンス体制
ー体制上の役割分担
・実現ロードマップ策定

・原則出社となります
・出社場所：大手町

業務内容：■案件概要
　・クライアント：ディスプレイ業
　・案件テーマ：管理会計業務再構築支援
　・業務ロケーション：リモート ＋ 適宜クライアント先訪問（※東京都23区内）
　・関与率：100％
　・期間：2024年8月～2025年8月　

業務内容：■案件内容:
・会計（財務・債権・管理）のコンサルタント
・CR対応や障害対応としてのカスタマイズやアドオン設計、調査、モニタリングなど
■期間
即日～2024/12/31
■勤務地
基本リモート

■人材要件:
【必須】
・SAP FIの知見、アドオン基本設計の経験
・英語力
【尚可】
・COの知見、開発の知見

業務内容：海外親会社のServiceNowと日本法人のServiceNowの統合の為、ITSM業務の標準化とシステム統合を行います。

業務内容：■業務内容
バックエンドAPIと結合するiOSフロントエンド一部、 Unityモジュールとの連携あり

・必須スキル:
　Swift開発経験
　Kotlin開発経験
　Docker Desktop運用経験
　TypeScript経験
　その他、静的型付けオブジェクト指向言語の開発経験

・歓迎スキル:
　AWS構築/運用経験
　IaC(Terraform、AWS CDKなど)知見

■期間：即日～12月末（延長可能性あり）

■勤務地：基本リモート（週1ミーティングで品川オフィス出社あり）

■備考
本現場はハイスキルメンバーで構成されているため、できればPLクラスでフルスタックな方を希望いたします。

業務内容：◆案件概要
弊社のパートナー企業（元請け）にてシステム保守フェーズの知見とSIの全体工程感に精通した方を募集しております。
詳細につきましては面談へ進んだタイミングでの案件内容の公開となります。

◆稼働率：80～100％　※100%が望ましい。

◆リモート可否：基本リモートを想定だが必要に応じてハイブリットへ変更する可能性もあり。

業務内容：【募集背景】
クライアント内において、SalesforceやTableauに関連する複数のプロジェクトのご支援を行っており、
データ活用の上で成り立つデジタルマーケティング分野において、MarketingCloudをはじめとしたサービスを拡充し
データ活用基盤となるDWH案件へ領域を広げていくことによりご支援の幅を広げていく想定。

【出社の仕方について】
週２～３回オンサイトを想定

【稼働率に関して】
80-100％を想定

業務内容：【募集背景】
クライアント内において、SalesforceやTableauに関連する複数のプロジェクトのご支援を行っており、
データ活用の上で成り立つデジタルマーケティング分野において、MarketingCloudをはじめとしたサービスを拡充し
データ活用基盤となるDWH案件へ領域を広げていくことによりご支援の幅を広げていく想定。

【出社の仕方について】
週２～３回オンサイトを想定

【稼働率に関して】
80-100％を想定

業務内容：【募集背景】
クライアントが、Salesforceに関連する複数のプロジェクトの依頼が来ている状況。
リソースが枯渇しており、下記のスキルをお持ちの方を募集

【求めているスキル】
・Salesforceのご経験を2年以上お持ちの方
・Apexなどの開発経験をお持ちの方
・PM/PLの経験をお待ちの方
・要件定義から対応した経験がある方
・出社対応ができる方

【出社について】
週２～３回オンサイトを想定

【稼働率】
80-100％

業務内容：【PJ概要】
某製造業の基幹系システム導入PJ（SAP S4/HANA）
要件定義が予定通り終わらず、工程を延伸して外部設計フェーズの一部のタスクを前倒しして並行実施するようなフェーズ進行となり、
そしてきちんとそれらもキャッチアップが完了しない中で、現在1か月遅れで要件定義を終了し、5月から外部設計フェーズに入っている（外部設計は8月末までの予定）
実態としては今もなお要件定義の残課題を片付けつつ外部設計推進を並行しながら、各工程の完了を目指していっており、作業管理が複雑化し事務負荷も肥大化しつつある。
一方で、最終ゴールからスケジュールを逆引きしているためいわゆる「刺身」状態に陥ってしまっている

「PMO支援のご経験ある方で、現場作業もリードできる人財」という要望を受け、
上位から既に（弊社クライアントの）マネジャーの補佐役を昨年12月から投入。
その後支援を展開してきたが、スケジュール延伸のため当該マネジャーは別案件に異動。
半ば代行役に変わりつつある中、現場作業のリード負荷が高まり、進捗回復に奔走するも、担当業務が肥大しPMO推進業務を受けきれなくなりつつあり、
今回後任のPMO補佐役を募集することとなった。
なお業務肥大については元請クライアントが追加人材を5月から投入していただいたので、
過大な負荷状態は解消されつつある


【期待役割】
・会議参加およびラップアップ（販売系セッション、生産系セッション）
・議事録作成（進捗会議系、販売系セッション、生産系セッション）
・週次進捗報告の作成
・WBS更新
・検討課題、ToDoの更新
（各項目の過去実績について、応募時にできるだけ自己アピールを具体的にいただけますと幸いです）

【勤務地】
リモート＋オンサイト
オンサイトで打ち合わせや要件確認等でクライアントやエンドの拠点訪問作業あり
（東京都千代田区か品川区がオンサイトのメイン、ごくまれに都外別拠点に出張の可能性あり）
※現時点までは出張は発生していないが、今後発生した際は出張費は別途精算とします

【期間】
早くて6月後半、基本7月から（初期契約期間確認中）、後続フェーズへの継続可能性有

【稼働方法/稼働率】
基本は月曜日～金曜日（祝祭日を除く）
作業状況により残業の可能性あり（土日祝日就業は今のところなし）
100%稼働を希望

【求める人物像】
 空気を創るスキル。みんなが協調性を高めることができる、苦境でも頑張ろうと士気をあげることができる、「空気」をプロジェクト内に醸すことができる（≒パーソナリティのことです）
 火消PJならではの、「時間に追われる」環境下でストレスに負けず強いメンタルでPJの立て直しに奔走できる体力気力を持ち合わせていること
 スピード重視。時間の大切さを理解し、期日順守のために今何をどの程度のスケジュール感で進めればいいか、常に意識して仕事ができること
 コミュニケーションスキル。報連相が上手、抱え過ぎない/抱えさせ過ぎない、人の話をしっかり聞くことができる、わかりやすいプレゼンテーションとドキュメンテーション、軽いフットワーク、等

【備考】
リモート作業の場合の作業PC（オンサイトに備えノート型が望ましい）とWiFi等のNW環境は、コンサル負担
※オンサイト活動頻度や作業内容等によっては元請から業務専用PCが貸与される可能性があり
※Teams等クライアント環境への接続設定は元請からレクチャー/サポートがなされる予定

業務内容：【PJ概要】
　・通信系システムの再構築プロジェクト
　・2つのシステム(仮称AとB)があり、それぞれ6月C/Oの予定であった
　・プライムベンダは某大手SI（X）
　・セカンダリベンダとして某ソリューションベンダ（Y）がおり、弊社クライアントである某中堅ファーム（Ｚ）はここを支援中

【ここまでの経緯】
　・2024年3月にＺ社から2名参画、すでに結合テストが炎上中(この時点でＹ社PMはすでに3代目)
　・3月まもなく、Ｚ社1名が(PJ関係なく)体調を崩し、フォローとして上司参画
　・PJは特にＡシステムに品質強化の必要があり、C/Oを8月末で打診、3月中に合意
　・Ａシステムについて結合テストを中断し品質強化を3-4月で実施
　・4月中旬に結合テストを再開するも、うまくいかず進捗遅延、バグ発生
　・特にＡシステムはバグがとまらず、また、Ｂシステムは性能問題が発生
　・この3か月でＹ社社員のPL1名、リーダ2名が体調不良で離脱（実質既存リーダ全滅）
　・5月にＺ社社員5名増員、一方1名退職、その後、退職者の後任のメンバも1か月で離脱
　・5月中旬にＺ社社員がPMを代行
　・6/1現在もＡシステムのバグはとまらず、Ｂシステムの性能問題も依然存在

【期待役割】
・チームリードSE：プロパTLが抜けてしまったことによる代替要員。

【期間】
即日～2024年9月まで（9月以降も継続可能性あり）

【勤務地】
エンド～弊社クライアントのPJ向け拠点（都内もしくは近郊。詳細確認中）＋リモートの組み合わせ

【求める人物像】
 空気を創るスキル。みんなが協調性を高めることができる、苦境でも頑張ろうと士気をあげることができる、「空気」をプロジェクト内に醸すことができる（≒パーソナリティのことです）
 火消PJならではの、「時間に追われる」環境下でストレスに負けず強いメンタルでPJの立て直しに奔走できる体力気力を持ち合わせていること
 スピード重視。時間の大切さを理解し、期日順守のために今何をどの程度のスケジュール感で進めればいいか、常に意識して仕事ができること
 コミュニケーションスキル。報連相が上手、抱え過ぎない/抱えさせ過ぎない、人の話をしっかり聞くことができる、わかりやすいプレゼンテーションとドキュメンテーション、軽いフットワーク、等

業務内容：【PJ概要】
　・通信系システムの再構築プロジェクト
　・2つのシステム(仮称AとB)があり、それぞれ6月C/Oの予定であった
　・プライムベンダは某大手SI（X）
　・セカンダリベンダとして某ソリューションベンダ（Y）がおり、弊社クライアントである某中堅ファーム（Ｚ）はここを支援中

【ここまでの経緯】
　・2024年3月にＺ社から2名参画、すでに結合テストが炎上中(この時点でＹ社PMはすでに3代目)
　・3月まもなく、Ｚ社1名が(PJ関係なく)体調を崩し、フォローとして上司参画
　・PJは特にＡシステムに品質強化の必要があり、C/Oを8月末で打診、3月中に合意
　・Ａシステムについて結合テストを中断し品質強化を3-4月で実施
　・4月中旬に結合テストを再開するも、うまくいかず進捗遅延、バグ発生
　・特にＡシステムはバグがとまらず、また、Ｂシステムは性能問題が発生
　・この3か月でＹ社社員のPL1名、リーダ2名が体調不良で離脱（実質既存リーダ全滅）
　・5月にＺ社社員5名増員、一方1名退職、その後、退職者の後任のメンバも1か月で離脱
　・5月中旬にＺ社社員がPMを代行
　・6/1現在もＡシステムのバグはとまらず、Ｂシステムの性能問題も依然存在

【期待役割】
・ライブラリアン：現状資材の整理、構成管理、リリース管理経験者。

【期間】
即日～2024年9月まで（9月以降も継続可能性あり）

【勤務地】
エンド～弊社クライアントのPJ向け拠点（都内もしくは近郊。詳細確認中）＋リモートの組み合わせ

【求める人物像】
 火消PJならではの、「時間に追われる」環境下でストレスに負けず強いメンタルでPJの立て直しに奔走できる体力気力を持ち合わせていること
 スピード重視。時間の大切さを理解し、期日順守のために今何をどの程度のスケジュール感で進めればいいか、常に意識して仕事ができること
 コミュニケーションスキル。報連相が上手、抱え過ぎない/抱えさせ過ぎない、人の話をしっかり聞くことができる、わかりやすいプレゼンテーションとドキュメンテーション、軽いフットワーク、等

業務内容：【PJ概要】
　・通信系システムの再構築プロジェクト
　・2つのシステム(仮称AとB)があり、それぞれ6月C/Oの予定であった
　・プライムベンダは某大手SI（X）
　・セカンダリベンダとして某ソリューションベンダ（Y）がおり、依頼元のクライアントである某中堅ファーム（Ｚ）はここを支援中

【ここまでの経緯】
　・2024年3月にＺ社から2名参画、すでに結合テストが炎上中(この時点でＹ社PMはすでに3代目)
　・3月まもなく、Ｚ社1名が(PJ関係なく)体調を崩し、フォローとして上司参画
　・PJは特にＡシステムに品質強化の必要があり、C/Oを8月末で打診、3月中に合意
　・Ａシステムについて結合テストを中断し品質強化を3-4月で実施
　・4月中旬に結合テストを再開するも、うまくいかず進捗遅延、バグ発生
　・特にＡシステムはバグがとまらず、また、Ｂシステムは性能問題が発生
　・この3か月でＹ社社員のPL1名、リーダ2名が体調不良で離脱（実質既存リーダ全滅）
　・5月にＺ社社員5名増員、一方1名退職、その後、退職者の後任のメンバも1か月で離脱
　・5月中旬にＺ社社員がPMを代行
　・6/1現在もＡシステムのバグはとまらず、Ｂシステムの性能問題も依然存在

【期待役割】
・性能改善：Javaのチューニングができる人。

【期間】
即日～2024年9月まで（9月以降も継続可能性あり）

【勤務地】
エンド～依頼元のクライアントのPJ向け拠点（都内もしくは近郊。詳細確認中）＋リモートの組み合わせ

業務内容：■案件内容:
　中期的な計画策定と施策遂行支援を行いながら、領域ごとにインフラ環境と業務を
　巻き取っていく活動を推進中。
　その中の施策の1つとして、重要データ保護施策の企画・推進の支援を行っている
　※実施中施策のメンバが離脱するため、交代要員となります

▼スケジュール感
　施策自体は23年から構想・企画を実施している
　24年のスケジュール感としては下記
- 1- 3月：企画概要の取り纏め
- 4- 6月：情シ内部PoCの実施
- 7- 9月：ユーザ部門含めたPoCの実施
-10-12月：ユーザ部門への本番展開
　順調に進めば25年に海外拠点への展開予定

■役割
　▼データ暗号化施策の発注側PM (補佐)
　・進行中のデータ暗号化プロジェクトにおける、顧客側推進 (既存PMの補佐)
- データ暗号化のユースケース・業務要件・利用ルールの整理
- データ暗号化ツール導入に向けたPoCの準備
- ユーザ(顧客従業員)への施策説明資料の作成、ユーザ部門への説明会実施
- 執行役員(情シ部門長)が役員会議で使用する各稟議資料の作成やレビュー
　▼プロジェクト推進体制におけるプログラム管理 (補佐)
　・進行中の複数のプロジェクトにおける、顧客側推進体制でのプログラム管理 (既存PgMの補佐)
- 成果の可視化
- 進捗/課題の把握、報告
- 執行役員(情シ部門長)が役員会議で使用する各稟議資料のレビューや作成
- 予定外案件への対応検討(既存PMとともに)、メンバーの対応方針資料のレビュー


■時期:
　2024年7月～12月
　※12月決算の顧客のため、現時点で予算確定している範囲
　※順調に進めば次年度以降も継続予定

■常駐場所:
　お客様オフィス（最寄り：多摩センター駅）
　元請オフィス（最寄り：飯田橋駅）
　※現在はほぼフルリモート（必要に応じて両オフィスへオンサイト）

■補足事項
- 実施中施策のメンバが離脱するため、交代要員となります
- 本案件では60～70％程度の稼働を予定しております
100%契約の場合、残りの稼働については、別案件にアサインさせていただく想定です

業務内容：【案件概要】大手製薬業界企業様向け、統合データ基盤コンサルティング支援
【役割】メンバー(PMと連携して自走できるレベル）
現状複数のアプリを使って管理しているデータを統合するにあたっての、品目マスタの構築支援。
　現場伴走的に入って頂き、なかなか動かないビジネス部門を巻き込みながら、PJ全体を推進頂きたい。
　こちらは、製薬業務に関わりますので、製薬業界知見とグローバル企業のためビジネスレベルの英語力が必要になります。
【タスク】
・スコープ（募集ポジション）は2つありますので、以下で説明します。
・前提、クライアント社内で競合他社にあるような統合データ利活用基盤を構築したいという要望が経営層にある。
【働き方】基本リモート（週1回から2回の出社可能性あり※大手町）
【PJ期間】24年7月～24年9月※まずは3か月程度

業務内容：【案件概要】大手製薬業界企業様向け、統合データ基盤コンサルティング支援
【役割】メンバー(PMと連携して自走できるレベル）
超上段の構想策定支援。
現状要望があるだけで、具体の検討が進んでいないので統合データ利活用基盤を構築するにあたり、
そもそも何から始めていくべきかの論点を整理し、どんな利活用基盤が必要なのかの要求定義が出来る方。
上記を達成するために、全体の会議の設計やファシリなどの推進約になれる方。
【タスク】
・スコープ（募集ポジション）は2つありますので、以下で説明します。
・前提、クライアント社内で競合他社にあるような統合データ利活用基盤を構築したいという要望が経営層にある。
【働き方】基本リモート（週1回から2回の出社可能性あり※大手町）
【PJ期間】24年7月～24年9月※まずは3か月程度

業務内容：概要：システムの脆弱性対応の迅速化

業務内容：役割／タスク：
・大手ファームにてSAPのSD導入のユーザー側支援を実施中。
スコープが拡大したため、SD領域の人材を探している。
稼働率／工数：原則100%　（80％～要相談）
勤務地：東京都／リモート

業務内容：【案件概要】次世代都市開発における、エネルギー・モビリティー事業などへの利活用検討支援
【役割】メンバー（自走できるレベル）
【タスク】
埋め立て地の利活用検討PJがスタートする中で。
次世代モビリティ、カーボンニュートラルエネルギー、高速情報基盤など
DXやGXを支えるインフラを備えた緑豊かなシェア型都市空間の実現や、
同空間を実証フィールドとして活用する次世代産業・複合開発ゾーンを連動させることが目的。
テーマに沿った事業可能性を洗い出し、ノックアウトファクター（評価項目）を定め、
スコアリングし優先度の決定やスケジュールの策定などを行う。

業務内容：どういったテナントをおくのがいいか
誘致すればいいか
都市計画の策定を元請チームの一員として支援

業務内容：・クライアント企業ではデータ管理の体制構築と品質担保を目的とし、データマネジメント組織を立ち上げるフェーズとなります。
・特に、現在はデータガバナンス観点での案件管理（個人情報の取得・利用に関するリスクの有無の評価）についてプロセスが未構築、かつ評価が俗人的となっており、その早期解決が求めらております。
・上記課題について、プロセス構築・案件評価のリード、及び PM機能（課題管理、会議運営、討議用資料の作成）の支援を行います。

契約期間：7月～10月（継続可能性大）
勤務地:常駐（新橋駅付近）※稼働率60％の場合でも、出社は週4日が最低ラインとなります。

業務内容：【顧客】大手産業用ロボットメーカー（兵庫）
【期間】即日～9/末（継続の可能性あり）
【場所/ワークスタイル】オンサイト（毎週月・火訪問）
【PJ概要】事業部門規程の定着度合いを測る仕組み作り、および改善PDCAの実行
【主な役割（予定）】
・規程の定着度合いを測る指標の定義、評価プロセス検討
・評価プロセスの実行、課題整理
・課題解決方策立案、実行支援
・規程改訂プロセス検討、実行支援

業務内容：クライアント内の規程類について、既存規定の整理、あるべき姿の検討、
新規規定の策定等をご支援してくださるコンサルタントを募集しています。
■期間： ASAP、長期を想定
■稼働率：100%希望
■稼働場所：原則リモート

業務内容：■プロジェクト概要
・テーマ：新規事業開発
・期間：2024年07月01日（月）～10月31日（木）
・体制
‐品質管理者×1名
‐プロジェクトマネージャー×1名
-スタッフ×1名

■求めるスキル
・プロジェクトマネジメント

■求められる動き方
-タスク設計、タスク進捗管理、アウトプット作成
-クライアントインターフェース
-分科会管理
-スタッフマネジメント

定例会（週1回程度）はクライアント先で対面実施、他はリモートベース

稼働率50-60%