システム保守運用・改修の案件・求人募集を探す

業務内容：海外親会社のServiceNowと日本法人のServiceNowの統合の為、ITSM業務の標準化とシステム統合を行います。

業務内容：◆案件概要
弊社のパートナー企業（元請け）にてシステム保守フェーズの知見とSIの全体工程感に精通した方を募集しております。
詳細につきましては面談へ進んだタイミングでの案件内容の公開となります。

◆稼働率：80～100％　※100%が望ましい。

◆リモート可否：基本リモートを想定だが必要に応じてハイブリットへ変更する可能性もあり。

業務内容：【PJ概要】
某製造業の基幹系システム導入PJ（SAP S4/HANA）
要件定義が予定通り終わらず、工程を延伸して外部設計フェーズの一部のタスクを前倒しして並行実施するようなフェーズ進行となり、
そしてきちんとそれらもキャッチアップが完了しない中で、現在1か月遅れで要件定義を終了し、5月から外部設計フェーズに入っている（外部設計は8月末までの予定）
実態としては今もなお要件定義の残課題を片付けつつ外部設計推進を並行しながら、各工程の完了を目指していっており、作業管理が複雑化し事務負荷も肥大化しつつある。
一方で、最終ゴールからスケジュールを逆引きしているためいわゆる「刺身」状態に陥ってしまっている

「PMO支援のご経験ある方で、現場作業もリードできる人財」という要望を受け、
上位から既に（弊社クライアントの）マネジャーの補佐役を昨年12月から投入。
その後支援を展開してきたが、スケジュール延伸のため当該マネジャーは別案件に異動。
半ば代行役に変わりつつある中、現場作業のリード負荷が高まり、進捗回復に奔走するも、担当業務が肥大しPMO推進業務を受けきれなくなりつつあり、
今回後任のPMO補佐役を募集することとなった。
なお業務肥大については元請クライアントが追加人材を5月から投入していただいたので、
過大な負荷状態は解消されつつある


【期待役割】
・会議参加およびラップアップ（販売系セッション、生産系セッション）
・議事録作成（進捗会議系、販売系セッション、生産系セッション）
・週次進捗報告の作成
・WBS更新
・検討課題、ToDoの更新
（各項目の過去実績について、応募時にできるだけ自己アピールを具体的にいただけますと幸いです）

【勤務地】
リモート＋オンサイト
オンサイトで打ち合わせや要件確認等でクライアントやエンドの拠点訪問作業あり
（東京都千代田区か品川区がオンサイトのメイン、ごくまれに都外別拠点に出張の可能性あり）
※現時点までは出張は発生していないが、今後発生した際は出張費は別途精算とします

【期間】
早くて6月後半、基本7月から（初期契約期間確認中）、後続フェーズへの継続可能性有

【稼働方法/稼働率】
基本は月曜日～金曜日（祝祭日を除く）
作業状況により残業の可能性あり（土日祝日就業は今のところなし）
100%稼働を希望

【求める人物像】
 空気を創るスキル。みんなが協調性を高めることができる、苦境でも頑張ろうと士気をあげることができる、「空気」をプロジェクト内に醸すことができる（≒パーソナリティのことです）
 火消PJならではの、「時間に追われる」環境下でストレスに負けず強いメンタルでPJの立て直しに奔走できる体力気力を持ち合わせていること
 スピード重視。時間の大切さを理解し、期日順守のために今何をどの程度のスケジュール感で進めればいいか、常に意識して仕事ができること
 コミュニケーションスキル。報連相が上手、抱え過ぎない/抱えさせ過ぎない、人の話をしっかり聞くことができる、わかりやすいプレゼンテーションとドキュメンテーション、軽いフットワーク、等

【備考】
リモート作業の場合の作業PC（オンサイトに備えノート型が望ましい）とWiFi等のNW環境は、コンサル負担
※オンサイト活動頻度や作業内容等によっては元請から業務専用PCが貸与される可能性があり
※Teams等クライアント環境への接続設定は元請からレクチャー/サポートがなされる予定

業務内容：【PJ概要】
　・通信系システムの再構築プロジェクト
　・2つのシステム(仮称AとB)があり、それぞれ6月C/Oの予定であった
　・プライムベンダは某大手SI（X）
　・セカンダリベンダとして某ソリューションベンダ（Y）がおり、弊社クライアントである某中堅ファーム（Ｚ）はここを支援中

【ここまでの経緯】
　・2024年3月にＺ社から2名参画、すでに結合テストが炎上中(この時点でＹ社PMはすでに3代目)
　・3月まもなく、Ｚ社1名が(PJ関係なく)体調を崩し、フォローとして上司参画
　・PJは特にＡシステムに品質強化の必要があり、C/Oを8月末で打診、3月中に合意
　・Ａシステムについて結合テストを中断し品質強化を3-4月で実施
　・4月中旬に結合テストを再開するも、うまくいかず進捗遅延、バグ発生
　・特にＡシステムはバグがとまらず、また、Ｂシステムは性能問題が発生
　・この3か月でＹ社社員のPL1名、リーダ2名が体調不良で離脱（実質既存リーダ全滅）
　・5月にＺ社社員5名増員、一方1名退職、その後、退職者の後任のメンバも1か月で離脱
　・5月中旬にＺ社社員がPMを代行
　・6/1現在もＡシステムのバグはとまらず、Ｂシステムの性能問題も依然存在

【期待役割】
・ライブラリアン：現状資材の整理、構成管理、リリース管理経験者。

【期間】
即日～2024年9月まで（9月以降も継続可能性あり）

【勤務地】
エンド～弊社クライアントのPJ向け拠点（都内もしくは近郊。詳細確認中）＋リモートの組み合わせ

【求める人物像】
 火消PJならではの、「時間に追われる」環境下でストレスに負けず強いメンタルでPJの立て直しに奔走できる体力気力を持ち合わせていること
 スピード重視。時間の大切さを理解し、期日順守のために今何をどの程度のスケジュール感で進めればいいか、常に意識して仕事ができること
 コミュニケーションスキル。報連相が上手、抱え過ぎない/抱えさせ過ぎない、人の話をしっかり聞くことができる、わかりやすいプレゼンテーションとドキュメンテーション、軽いフットワーク、等

業務内容：【PJ概要】
　・通信系システムの再構築プロジェクト
　・2つのシステム(仮称AとB)があり、それぞれ6月C/Oの予定であった
　・プライムベンダは某大手SI（X）
　・セカンダリベンダとして某ソリューションベンダ（Y）がおり、依頼元のクライアントである某中堅ファーム（Ｚ）はここを支援中

【ここまでの経緯】
　・2024年3月にＺ社から2名参画、すでに結合テストが炎上中(この時点でＹ社PMはすでに3代目)
　・3月まもなく、Ｚ社1名が(PJ関係なく)体調を崩し、フォローとして上司参画
　・PJは特にＡシステムに品質強化の必要があり、C/Oを8月末で打診、3月中に合意
　・Ａシステムについて結合テストを中断し品質強化を3-4月で実施
　・4月中旬に結合テストを再開するも、うまくいかず進捗遅延、バグ発生
　・特にＡシステムはバグがとまらず、また、Ｂシステムは性能問題が発生
　・この3か月でＹ社社員のPL1名、リーダ2名が体調不良で離脱（実質既存リーダ全滅）
　・5月にＺ社社員5名増員、一方1名退職、その後、退職者の後任のメンバも1か月で離脱
　・5月中旬にＺ社社員がPMを代行
　・6/1現在もＡシステムのバグはとまらず、Ｂシステムの性能問題も依然存在

【期待役割】
・性能改善：Javaのチューニングができる人。

【期間】
即日～2024年9月まで（9月以降も継続可能性あり）

【勤務地】
エンド～依頼元のクライアントのPJ向け拠点（都内もしくは近郊。詳細確認中）＋リモートの組み合わせ

業務内容：【内容】AWSの提供基盤に対する保守業務※定常運用の中での改修や機能拡張作業なども含まれる
【場所】基本リモート（入場のタイミングでリモート端末の受け取りのため、向河原へ1～2日出社あり）
【期間】6月/7月〜長期
【人数】1名
【単価】※スキル見合い
【精算】確認中
【面談】1回（上位同席）
【勤務時間】8:30～17:15(7.75H)

業務内容：【案件概要】
基幹システムの刷新を今年秋リリース予定で推進しており、リリース後の保守運用の業務設計が必要。
プロジェクト開始から運用設計チームを担当していたベンダにより、運用設計に関する検討が十分に進んでおらず、顧客においてベンダ切替を行い、プライム企業および同社で案件を受注。
※ 2024年7月~9月末で急ぎ、システム運用設計およびシステムリリースに向けた準備が必要
【運用設計チームのタスク概要】
・リリース直後の最低限の保守運用の設計(対象業務特定・役割分担定義
・システム業務設計等)
・上記保守運用を前提とした運用テストの計画・設計・推進
・リリース後の保守運用の残設計の潰し込み
<リーダー想定役割>
責任者と協力し下記を実施。
・プロジェクトアプローチ、スケジュールの設計
・顧客キーマンとのコミュニケーション、合意形成
・メンバーのマネジメント（進捗管理・品質管理）
■基本フルリモート。中間報告等で千代田区にある顧客オフィス訪問あり

業務内容：【案件概要】
基幹システムの刷新を今年秋リリース予定で推進しており、リリース後の保守運用の業務設計が必要。
プロジェクト開始から運用設計チームを担当していたベンダにより、運用設計に関する検討が十分に進んでおらず、顧客においてベンダ切替を行い、プライム企業および同社で案件を受注。
※ 2024年7月~9月末で急ぎ、システム運用設計およびシステムリリースに向けた準備が必要
【運用設計チームのタスク概要】
・リリース直後の最低限の保守運用の設計(対象業務特定・役割分担定義
・システム業務設計等)
・上記保守運用を前提とした運用テストの計画・設計・推進
・リリース後の保守運用の残設計の潰し込み
<メンバー想定役割>
リーダーと協力し下記を実施。
・プロジェクト成果物、ディスカッションペーパーの作成
・会議運営
・顧客担当とのコミュニケーション、合意形成
■基本フルリモート。中間報告等で千代田区にある顧客オフィス訪問あり

業務内容：・開発案件のPMO支援、テスト支援他、情報システム部門にて対応が必要な業務の支援をお願いしたい。
・元請のteamメンバーとして稼働していただく予定。
具体的には
あるソフトウェアをエンド企業に導入しているため、以下の業務が発生する予定です。
・問い合わせ対応
・マニュアル作成
・進捗、課題管理
・アドオンした機能のテスト

業務内容：グループITインフラ・ガバナンス戦略策定・実行プロジェクト（ITガバナンスまわりの知識が必須となります）
クライアント企業：大手食品（嗜好品）製造業

・ITのインフラおよびITガバナンスに係るグループ戦略（超ハイレベル）の推進・旗振り（方向性整理・優先度付け・実行体制の構築など）
・一部具体化されている戦略の検討・具体化
※基本的にフロントは社員の担当が実施しますので補佐をお願い致します。

■各種条件
・参画開始時期：2024年7月または8月
・稼働率：100％（応談可）
・参画形態：クライアント先への出社週2日程度、他はリモートワークを想定（クライアントよりPC貸与）

業務内容：【期待役割】
US、EU、アジアの各拠点と連携しながらグローバルセキュリティ活動を支援
・グローバルセキュリティ会議を週次で実施しており、当該会議に向けた資料準備、当日のファシリテーション
・有事の際は各拠点担当者へのヒアリングや対応状況の可視化等、PMOとして日本本社と海外子会社との橋渡し
【場所】原則リモート支援
※キックオフや最終報告は現地（東京）になる可能性もあり。また年1~2回程度、海外出張の可能性あり。
【期間】7月～※継続を見込んでおり、長期アサイン歓迎。

業務内容：[業界] リース

[案件説明]
2023年に策定したDX 方針に基づいて各種施策を推進中。具体的な施策内容としてはDX 推進体制の構築、BPR 、基幹システム含むシステム全体のアーキテクチャ見直し、ノーコード・ローコードツールによるデータ利活用推進、DX 人材育成、生成AI 活用等

[ロール] 業務領域リード/アーキテクチャ領域リード

[作業内容]
■業務領域リード
・BPR 推進や基幹システムリプレイスの施策で、クライアントの業務部に対して、立ち上げ時のディレクションや伴走支援を行う。
・クライアントの業務部がメインで作業を行うが、業界・業務知識やBPR 、基幹システム等の知見を以って、作業内容の是正やアドバイスが求められる。
・資料作成等の作業に加えて、スーパーバイザー役割として外部ベンダーへ施主側としての指摘やレビュー等も求められる

■アーキテクチャリード
・基幹システムのリプレイスやデータ利活用推進の施策で、クライアントのIT サービス部とすり合わせながら、システム全体のアーキテクチャを策定する。
・該当施策のタスクフォースにIT サービス部の正式メンバーが不在のため、自らコミュニケーションを図り、情報収集して策定→合意形成していく必要がある。
・概要設計や資料作成等の作業に加えて、スーパーバイザー役割として外部ベンダーへ施主側としての指摘やレビュー等も求められる。
・特定の専門知識（例えばAWS 基盤に強い等）よりも、クライアントの環境・システム制約等をきちんと理解し整理していく能力が求められる。
・具体的な検討内容は、インフラ構築環境設計、DWH 設計、基幹システムリプレイスのデータ移行設計など

[作業期] 2024-07-01～ 2024-09-30

[作業場所] リモートand田町

[要求スキル(must)]
■アーキテクチャーリード
・プロジェクトマネジメントの経験
・ハイレベルなシステム構成の理解に基づくI T/DX プロジェクト計画の作成経験
・プロフェッショナルサービスとして資料の作成経験
・クライアントの部長、課長を対面としたプロジェクトのリード経験
・I T 部門、ユーザー部門との現場との調整 折衝
・I T アーキテクトとしてシステム全体のアーキテクチャ策定の経験・知見

[面談回数] 2～3

業務内容：【内容】
　PM・BAとして参画し、プロジェクトの立ち上げから保守移管までと、
　移行設計～テストまでのベンダー管理とUAT、総合テストのとりまとめ
　リリースまでで一気通貫にプロジェクトを管理・推進
【場所】
　神奈川県厚木市
　キャッチアップできるまでの1-2か月は基本出社
　キャッチアップ後、週3日程度の出社、2日リモートワーク
【期間】7月～

業務内容：大手小売業のインフラチームのメンバーとして、以下を実施いただきます。
　・問題分析、課題特定・解決支援
　・各種ドキュメント作成
　・ベンダーマネジメント（インフラエンジニアとの議論を含む）
【場所】フルリモート
【時間】09:00-18:00

業務内容：【案件内容】
複数メディアを運営する企業のバックエンドシステムのリプレイス要否の精査を行います。
顧客では、現状データ収集元や出力先によって複数CMSを利用してコンテンツ管理を行っています。
今後、フロントサイドの統合（複数メディアの統合）を予定しており、
それに伴うバックエンドの改修要否（改修・リプレイスによるコスト削減等の効果有無など）を判断したいと考えています。
上記の目的に向け、2か月強で、現状確認、選択肢洗い出し、メリデメ比較を行っていただくプロジェクトです。
（今回の精査を担当したメンバーが、その後のリプレイス等のPMも担当予定です）
【稼働方法】オンサイト

業務内容：・ハード端末更改後の課題解決に向け、進捗管理や課題解消、ステークホルダー調整等
一気通貫で対処可能なPMOができる人財を募集している。
勤務地：基本リモート/適宜出社可能性あり（新宿区）

業務内容：■顧客
　大手タイヤメーカ

■業務概要
・タイヤ直需業務のシステムを再構築するプロジェクト
　⇒新たなパッケージを導入。パッケージの選定まで完了。
・お客様発注者側の立場で案件の主担当として業務を遂行頂く為、
　関連部署・開発ベンダーとの調整が頻繁に発生します。
　⇒顧客担当者の方と一緒に業務を進めて頂ける環境となります。

■作業の詳細
・業務部門、開発関連部門との調整・問い合わせ対応
・開発者作成成果物（設計書・テスト仕様書など）のレビュー
・課題管理、進捗管理
・会議運営（会議ファシリテート含む）
・その他プロジェクト推進の支援

■スキル要件
・（MUST）開発者が作成した設計書・テスト仕様書等のレビューが可能な方
・（MUST）発注者側の立場での判断ができる方
・（MUST）主体的に自ら課題解決、業務推進ができる人
・（MUST）コミュニケーション能力が高い人

■その他諸条件
・作業場所：京橋駅
・週１回程度、現場出社　※基本リモートとなります

■募集人数
　１名

■顔合わせ回数
　２回（①元請け　②タイヤメーカー社ご担当者様）

■時期
　2024年4月～　※3月中、もしくは4月中旬の参画も可

業務内容：・背景：グローバルでのデータドリブン経営と各種業務の効率化・標準化に取り組んでいる中で、
ERP（S4）関連のプロジェクトがその中核となっており、
継続的な改革改善を実現するための集中管理体制を立上げており、そこの増員となります。
・募集ポジション：
サービスデスクチーム メンバー×1名
グローバル規模の基幹システムを保守運用するためのサービスデスクの業務の設計作業（プロセス、ルールなど）をサポートします。
現状、グローバル拠点で、実施しているサービス構成の仕様と新運用部門が追加された際の運用設計を主体的に各部門へのヒアリングなどを実施し、
情報収集・承認などを進め、運用が実施できるレベルに設計改善（不足文書の作成、改版指示など）や課題対応などを支援します。

・期間：2024年4月～まずは2024年9月末（継続を前提としており最終的には2025年位までは継続予定）
・場所：都内（ただし基本的にはテレワーク中心）
・参画率：100%（80%は要相談）

業務内容：SAN/NASデバイスとサポートインフラスラクチャの円滑な運用の保証
　およびデバイスとインフラサポートを期待。
　新規プロジェクトに参加し、ストレージインフラの設計/構築、
　既存ストレージプラットフォームのアップグレード/移行を担当いただく想定。
【作業内容】
　・SAN/NASデバイスおよび関連するストレージ/インフラストラクチャの円滑な運用
　・ストレージ/プラットフォームの設計、実装、アップグレード、移行に関する新規プロジェクト支援
　・サーバー/ネットワーク/DBA、データセンターチームなど、
　　様々なチームと連携し、 ユーザーの要件に基づいたストレージデバイスのプロビジョニングと管理
　・様々なプロジェクトチームや利害関係者と協力し、新規プロジェクトの要件収集や要件に 基づいたソリューション提供
　・定期的なヘルスチェックの実施
　　 （ストレージデバイス の健全性を維持し、ベンダーと協力してOS/ファームウェア/パッチを定期的にアップグレード）
　・監視チーム からのアラート/コールに対応し、L1チームからのエスカレーションに対応する
　　技術サポートとトラブルシューティング/RCA支援
　・外部ベンダーやパートナーと連携し、問題のエスカレーションや問題解決のための作業
　・技術文書および標準作業手順の作成と更新

【作業場所】
　中央区近辺（基本出社想定）

【スキル】※すべて満たしている必要はなし。★はマスト
・基本的なストレージの概念（SAN、NAS、SDSなど）およびストレージプロトコルストレージプロトコル/ファイルシファイルシステム
・（iSCSI、FCP、FCoE、SMB/CIFS、NFSなど）関する深い知識
・プロトコル/ファイルシステム（iSCSI、FCP、FCoE、SMB/CIFS、NFSなど）に関する知識
・Dell EMC（PowerScale、PowerMax、Unity、SCxxxシリーズ）およびPureStorage （FlashArray Xシリーズ）SAN/NASデバイスに関する知識
・Dell Unisphere/DSM、Pure1などのストレージ管理ソリューションの経験
・PureStorage Active ClusterおよびActive DRの概念に精通している
・SANデバイスに必要なFスイッチのプロビジョニングと管理の経験
・ファイルシステム/ボリュームプロビジョニング、LUNプロビジョニング、マスキングプロビジョニング、マスキング/Zに関するスキル
・マスキング/ゾーニング、RAIDコンフィギュレーション、パフォーマンスコンフィギュレーション、パフォーマンスと容量の管理経験
・SMB/NFS共有のプロビジョニング、AD/LDAP認証およびACL管理の設定経験
・データ保護とディザスタリカバリ操作の経験（定期バックアップ、スナップショット、バックアップ、ACMの設定/管理など）
・定期バックアップ、スナップショット、サイトバックアップ、サイト間レプリケーションに関する経験

業務内容：募集ポジション
 車載製品の管理システム開発プロジェクト　プロジェクトマネージャー
対象領域
 車載製品と連動するクラウド型車両管理システム開発プロジェクト全体
 2023年春にサービス開始後、2023年秋、2024年冬、春と断続的に追加機能のリリースが行われるため、ST/UAT、要件定義、基本設計と複数のフェーズが対象
役割／主な作業
 役割
o 元請のプロジェクトマネージャーとして
 元請支援内容（PMO・移行）の品質担保
元請メンバー（4名）のマネジメント
 クライアントへのプロジェクト状況・課題・リスク・対応策の報告
 継続受注に向けた提案活動
o PMOのリーダーとして
 開発主要ベンダー（4-5社）の各開発領域の進捗管理、課題管理
 プロジェクト課題の早期発見と課題解決に向けての支援（チーム間・ベンダー間の調整を含む）
 重点課題の収集とマネジメントを巻き込んだ解決に向けての対応検討
 マスタースケジュールの策定と複数ベンダー合流ポイントの管理
 要求・要件のとりまとめ、優先順位付け
 プロジェクトにおけるルール、プロセス、ガイド等の整備
 主な作業
o 各種会議の準備、ファシリテーション、議事録作成
o 検討資料の作成
o 元請メンバーとの内部MTG、1 on 1実施

期間
 2024年1月～2024年３月　（以後継続の可能性あり）

勤務地
 クライアントサイト（東海地方、最寄り駅からは近いです）※週1日程度の在宅勤務可
※首都圏より出張の場合は交通費・宿泊費の実費の支給あり（規定に基づく）

業務内容：■案件概要：
某Sierが受注した某省の次期システム更改案件。
現在は1つのアプリケーションを残し全てリリースした状況。
残開発や運用保守の進捗管理や課題解消、ステークホルダー調整※等
一気通貫で対処可能なPMOができる人財を募集している。
■作業内容
・プロジェクト方針作成/推進、課題形成/調整/推進、各種資料作成等を実行する。
■期間
期間：即日or1月～初回契約3か月想定　(基本的には以降も契約更新)
■場所
勤務地：リモート/参画当初は出社多め（＠出社の場合　高田馬場、豊洲、霞ヶ関）

業務内容：とある製造業系のお客様が社内で使用しているシステムを刷新を進めております。
・稼働率：50-100％
・スタート時期：ASAP~
・勤務形態：週に1～2日小伝馬町本社で稼働が可能な方。
・中長期的に参画が可能な方。
・必要スキル
　コンサルファームに在籍経験が有り、綺麗なスライド作成を専門に取り組んでもらえる方。

業務内容：●作業場所：週1-2回オンサイトでの作業有り（※小伝馬町）


●PJにおける役割
・BPR
・人事給与システムの製品選定
・導入支援

●面談回数：2回

業務内容：[案件説明] 国内信託銀行における基幹システム(預金・ローン管理システム)の老朽化に伴う刷新プロジェクト
[ロール] PM支援
[作業内容]
・PMO/PM支援
・既に参画しているコンサルタントと協業し、主に以下を担当
　・各種プロジェクト計画書 / プロジェクト管理計画書の作成
　・ベンダー管理（進捗管理、成果物レビュー）
　・各種進捗管理、課題管理
　・プロジェクト管理（進捗管理、課題解決支援）
　など
[作業場所] 木場
[作業期間] 2024-01-05～2024-03-29

業務内容：■案件概要：
外資系生命保険会社様先にて、コスト削減に向けた施策を遂行しております。その中で走っている複数のPJの一部を担当いただき、PMOとして、プロジェクトの管理/推進をご対応いただける方を募集しております。
■契約期間：ASAP～長期
■勤務場所：基本リモート
※状況に応じて出社が発生する可能性あり
※出社となる場合は品川
■勤務時間：9:00-18:00

業務内容：■案件内容
全国に店舗展開しているお客様環境では、本部拠点にてICTインフラの統括管理をしています。
本募集では上記統括管理部門となるIT情報システム部門内のメンバとして常駐いただく勤務体系となります。

■業務内容
・クラウド担当
社内システムのクラウド(AWS)担当として、企画立案からお客様PMとしてプロジェクトを推進頂く立場でご参画いただく
お客様業務利用の基幹システム、あるいは事業直結のアプリケーション基盤の構築/刷新が並行して走っている環境であり、
移行先となるAWS環境の設計, 構築, 運用のサイクルが高頻度で発生。
上記対応の全フェーズに対してクラウド全体の管理/調整をご担当いただく。
クラウドベンダのコントロールだけではなく、お客様インフラ担当としてアプリチームとの調整等も対応範囲。
またクラウドベンダとお客様間で関係性は構築できているものの、既存運用の改善を含めた課題が残存しているため、
迅速かつ安定的な運用を行うための改善業務も実施いただく。
アウトソースによるコストメリットがない、即時性を伴うシチュエーションで、ご自身でAWS環境への設定/構築業務ができることも期待。

■求める役割
ユーザ企業のIT情報システム部門の一員として活動いただく
PMとしてのアサインを期待するため、各プロジェクトのゴールに向けた管理/調整はもちろんのこと、
お客様の意思決定者に向けたプレゼンや費用管理/調整を含めた業務全般を推進できることが必須
■常駐場所
・お客様オフィス (港区)
・リモートワークは調整可
※参入初期はお客様との関係性構築を前提としたオンサイト業務をお願いいたします。
1-2か月経過後は週1-2回のリモートワークも可能(実績あり)

■勤務時間
　月～金曜日: 9:30-18:00
■顧客情報
　販売業（全国展開、大規模企業）
■勤務期間
　ASAP~期間応相談

業務内容：【案件概要】
・社内各所からの要望に対して、企画、システム開発、導入、運用構築を一貫して支援
【主な業務内容】
①要望のヒアリングと、企画書作成
②プロジェクトの立ち上げ及び実行支援
③運用設計及び導入支援
【勤務地】都内(PJ立ち上がり時は出社、その後PJ状況に応じて週1~2回程度の出社を想定)

業務内容：■業務内容
　　- 保険契約の販売ならびに契約保全に関わる新規システムの導入プロジェクトにおけるビジネス部門向けの支援
　　- 日本向けのシステムではあるものの、グローバルソリューションのローカル適用であり、APACを中心とした海外ステークホルダとプロジェクトを進めている
　　- PMO業務：会議の情報整理、意思決定事項の事前整理や討議資料の作成、ステークホルダとの調整、英語コミュニケーションのサポートなどを幅広く支援する
　　- ビジネスアナリスト業務：システム導入における要件定義をビジネス部門側のメンバとして定義する

■勤務場所
　東京23区の主要地のクライアントオフィス

■勤務期間
　10月（一旦は3ヶ月程度の契約となる見込みだが、基本的には以降も契約更新となります）

業務内容：概要
某Sierが受注した某省の次期システム更改案件。
現在は1つのアプリケーションを残し全てリリースした状況。
残開発や運用保守の進捗管理や課題解消、ステークホルダー調整※等
一気通貫で対処可能なPMOができる人財を募集している。

勤務地:高田馬場、豊洲、霞ヶ関
※リモートワークも可だが、オンサイトの機会多

参画時期：即時

面談回数：元請面談と顧客面談（課長クラス）の二回の予定

業務内容：■業務内容
人材管理システムのLinuxOSバージョンアップ（7.2⇒7.9）及びアプリ開発案件にて開発管理PMOを募集
開発や品質管理チームに各々リードはアサインされているので、メンバーへのタスク割付けの見直し、進捗管理及び課題管理対応などのプロジェクト管理全般が主な役割
※プライムベンダー側のPMと共にワークするイメージ

■勤務地：基本リモートで、打合せ時に出勤など、週1日程度（場所は都内）

■期間：ASAP~12月