稼働率60〜80%の案件・求人一覧

業務内容：□プロジェクト概要：物品調達系のSaaSサービスを導入するプロジェクトの推進支援です。
□作業内容：SaaSはID等一部アドオン開発を必要とするプロジェクトでRFPの作成から対応します。
コンサルメンバーと一緒に作業していただきます。
■働き方/勤務場所：リモートが主で、お客様オフィスは羽田近辺に月数回

業務内容：□背景と目的：基幹システム導入を実施している企業において以下をお願いします。
□作業内容：PMOおよび各種検討支援（業務、システム）
■働き方/勤務場所：基本リモートでの作業。ただ、現場での参加も応相談

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：製造業

□背景と目的：ベアリングメーカーにて、SAP S/4 HANA の新規導入プロジェクトが進行中です。2026年1月の本番稼働に向け、FI-AA 領域を体制強化するために支援いただける方を募集します。

□プロジェクト概要：フルモジュール(FI/CO/SD/MM/PP)を導入する予定で、現在結合テストフェーズです。

□作業内容： ・移行対応 ・結合、統合テストスクリプト作成、テスト実行 ・課題対応、管理

■稼働開始日：4月～

■働き方/勤務場所：品川区（基本リモート）

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：キャラクタービジネスを展開する大手エンタメ企業

□背景と目的：海外マーケティング統括部へのご支援をお願いしたい。

□作業内容： キャラクターの3ヵ年重点施策をベースに、各重点施策を支える海外各エリアごとの付随施策（プロモーションプラン）を海外支社に作成させて、進行管理し、とりまとめる統括業務 また、各海外支社のプロモーションプランを実行管理、及びそのための仕組み構築もおこなう

■働き方/勤務場所：大崎（常駐）

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：不動産会社

□作業内容： システム導入における要件定義支援
・現状システムの棚卸し
・クライアントの要望を反映しつつ、システム要件に落とし込む

業務内容：■役割
顧客環境やセキュリティを大局的に把握し、資料化・説明・調整を行う

■求められるスキルセットの例
①BIツールやETLツールの概要を短期間で把握し、ベンダーを動かせる
→Business Objects、Tableau、motion boardのBIや、Waha!、JP1、HULFTのETLツールの概要を素早く理解し、既存ベンダーに対して指示ができる。

②セキュリティ審査用の資料作成と審査通過
→Databricksを導入するにあたり、最小限の権限設定やネットワーク上の“穴あけ”手順、多重防御の仕組みなどをまとめた約100ページのPowerPointを作成し、顧客のセキュリティ審査部門を通過させる。

③複数チームからの情報を整理し、正確に指示を出せる
→顧客側3チームが持つ情報を整理して、顧客のネットワーク構成やセキュリティの仕組みを把握し、各チームおよび社内インフラ担当へ的確に指示できる。

④概念図作成とヒアリング・指示出し
→上記技術要素に関する概念図を自分で作成し、それをもとに顧客や社内の関係者へヒアリングや指示が行える。

■想定体制
元請プロパーにて顧客とのフロント、開発仕様調整を実施。
配下に開発チームが元請企業含め4社で構成
その各チームの開発管理（窓口、進捗、品質）を実施いただきたい。

対応時期：2025.05～2025.06（要件定義フェーズ）

働き方（ハイブリッド）　：リモートワークと東中野のオフィスに出社

稼働率：50～100％

業務内容：■案件概要

□作業内容： 　
・単純なデータの流れではなく、イベント情報などマスタのASIS整理、TOBEで解決し描く 　　
⇒現状、業務フロー図等はなく１からスケッチ（プロセスの可視化）してテンプレートとして納品いただきたい
（ドキュメントは英語） 　
・上述に加え、WBS作成から進捗管理までPMO的な役割も担って頂きたい 　
・タスクフォースの体制としては3カテゴリーから集まり、40,50名規模になる見込み

■契約期間：4月～７ヵ月（前半３ヵ月ASIS、TOBEまで描き、後半４ヵ月でPOC）

■働き方/勤務場所：
・プロジェクトルームは神戸で手配中
・火曜、木曜がオンサイトになる予定であるが、毎週週２のオンサイトが必須ではない
・関連業務に応じてオンサイト（出張制約がない方が望ましい）※出張諸経費は実費精算

業務内容：■案件概要

□背景と目的：
現在、特許やスタートアップの資金調達、グラント配分のデータを分析し、
レポートを作成するプロジェクトを進めており、コンサルタントとテクノロジーアナリストがチームを組んでいますが、
アナリスト側の人的リソースが不足しており、追加メンバーを募集。
データベースからのデータ抽出と前処理を通じて、分析可能なレポートを効率的に作成すること。

□作業内容：
・弊社のデータベースから検索式を用いて、特許、スタートアップの資金調達額、グラント配分額などのランキングを抽出
・抽出されたデータの前処理と加工を行い、分析しやすい形に整える
・必要に応じて特許内容の確認作業

■働き方/勤務場所：フルリモート

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
HR領域のSaaSサービスを展開する企業において、HR関連プロジェクト経験を活かし、
クライアントの人事戦略・業務プロセス改革を推進していただくポジションです。
本ポジションでは、HRソリューションの導入支援、クライアントの業務改善提案、
組織開発・人事制度設計などに関与していただきます。

□作業内容：
・HR領域の業務プロセス改革
・改善提案
・SaaSプロダクトの導入支援および業務適用コンサルティング
・人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発支援
・クライアントの課題ヒアリングおよびソリューション提案
・HRテクノロジーの活用に関するコンサルティングおよび運用支援

■働き方/勤務場所：リモート可（クライアント対応に応じてオンサイト対応の可能性あり）

業務内容：■案件概要

□支援内容：
・ランサムウェア攻撃による被害が発生してしまった場合の備えとしての 、
重要業務継続のための代替システム環境(AD、ファイルサーバー、PC)の整備のための検討・計画策定、PMO
※システムの導入は含みません。

□作業内容：
・関係部署との会議調整、議事録作成、進捗報告資料の作成
・討議資料作成

■稼働開始日：4/1 ～ 6/30

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：フルリモート（出社が発生する場合は都内中央区）

■体制： ・マネージャー1名、シニアアソシエイト1名、本ポジション

業務内容：■案件概要

□クライアント業態：大手損害保険会社

□背景と目的：お客様満足度向上のためのプロジェクトが進行中

□プロジェクト概要：コールセンターにおける顧客満足度向上を目的としたプロジェクトで、アンケートやワークショップによって抽出された課題の解決に向けた推進を支援

□作業内容：
・進捗管理
・CLやステークホルダとの連携
・データ分析
・アンケート内容のアップデート
・ワークショップの開催

□期待される役割と動き：ワークショップ、アンケートによって抽出した課題の解決に向けたPMロール

■稼働開始日：2025年3月 ～ 2025年8月

■働き方/勤務場所：ハイブリッド/東京

業務内容：■案件概要

□作業内容：
・資料作成
・MTG参加
・その他付随する業務

■稼働率：50％程を想定

■働き方/勤務場所：基本リモート

■募集人数：1名

■面談回数：基本1回※2回の可能性も有

業務内容：□プロジェクト概要
・SalesforceのSalescloudおよびExperience Cloudを活用したシステムの開発
・開発フェーズにおいて、詳細設計から設定、構築、テストまでを担当

□役割
・エンジニアとして、システムの詳細設計や構築、テストを行う役割
・Salesforce標準機能の知識を活かしてプロジェクトに貢献

業務内容：■案件概要

クライアント業態： 包装製品メーカー（年商約400億）

□テーマ：基幹システム刷新（※第三社保守となっているSAP R3からの刷新）

□役割：
・サプライチェーン領域（受発注、生産管理、在庫管理、配送）の検討リード、もしくは、
バックエンド領域（財務会計、管理会計）の検討リード
・配下の1～2名のジュニアなメンバーのマネジメント
・現状分析～業務要求定義～製品/ベンダー選定までをプロジェクト設計しリードいただく

■稼働開始日：2025年3月 or 4月ごろ

■契約期間：少なくとも、システム化計画～製品・ベンダー選定で13か月

■稼働率：50～100％（※応相談）

■働き方/勤務場所：クライアント先（※東京都23区内）への出社＆リモート ハイブリッド

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
ナショナルクライアントのマーケティング支援におけるプロジェクトマネージャー及び
マーケティング施策の立案・実行を担当していただきます。

□作業内容：
具体的な業務内容： ①マーケティング戦略の立案〜実行、獲得したリードを活用した営業組織の立ち上げ

認知〜獲得までのあらゆるマーケティング施策の実行や獲得したリードから売上収益に繋げるための
営業組織立ち上げなど広義な意味でのマーケティングの支援をしている案件にPMとして参画いただきます。

具体的な実行イメージは以下です。
・案件責任者と連携してマーケティング戦略、施策の立案
・クライアントへの提案資料の作成及びプレゼン
・決めた実行施策の実行推進（PM）及び実行
　┝オウンドメディアグロース、広告運用、SNS、営業組織立ち上げ（IS部隊）、ECサイトの設計、
アプリマーケティングなど対象プロダクトやマーケティング施策は多岐にわたります ・ステークホルダーとの折衝

■契約期間：原則1ヶ月更新（長期的なサポートを期待）

■稼働率：80％～

■働き方/勤務場所：基本リモート　＊週1回、千駄ヶ谷のオフィスに出社可能な方を優先

■勤務時間：10:00~19:00をベースとして調整

業務内容：【案件内容】
・元請大手コンサルファームが要件定義フェーズにおいて、6名ほどで支援中
・サブシステム含めたマスターデータ管理（MDM）およびデータプラットフォーム領域において、
要件定義を推進できる要員が求められている

【役割／タスク】
■MDM領域
・マスタデータ管理の設計・運用に関する知識
・データガバナンス、データ品質管理の実務経験
・各業務システムとのデータ連携の設計経験
■データプラットフォーム領域
・データハブ、データカタログ、データレイク、DWHの設計・要件定義経験
・BIツールを活用したデータ活用基盤の設計経験
・データ統合、ETL処理の設計経験

【勤務地】
川崎

【勤務形態】
週1出社

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
・現在、大手SIerが上流フェーズを担当しており、業務変革＋IT刷新に向けたコンサルフェーズを推進しておいる
・プロジェクトとしてはSCM領域(調達、生産、物流、在庫管理、受注出荷、販売)の業務＋IT刷新が主な目的
・2025/2より一部システム要件定義を開始していく予定

□期待される役割と動き：
・プロジェクトにおける特定のテーマに関する、顧客調整やプロジェクト推進サポートが出来る開発PMOメンバ(マネジメントメンバ数は20~30名を想定)を募集したい
・直近は１名の追加募集を考えており、コミュニケーションおよび資料整理作成含めて主体的な動きが出来るPMOロールを担って頂く

■働き方/勤務場所：ハイブリッド/東京（田町）

業務内容：【案件内容】
1.クライアント：観光業界
2.テーマ：インバウンド需要取組戦略の策定・実行支援

【勤務形態】
週3出社

【勤務地】
東京（日比谷）

業務内容：■案件概要

クライアント業態：鋼材・建材の販売・加工会社

□背景と目的：
長期ビジョンに記載しているDX推進についてリソースが不足しており、2025年度から実行していくにあたり、PMOが必要となっている　
2028年度にローンチ予定 現在はPMとエンジニア1名で構想を練っているが、PMOを参画させてその下にプロパー5名程度をつけ、PJ体制を構築したい

□作業内容：
販売管理基幹システム更改に向けての計画策定、各ドキュメント作成、PJ管理など全体的な支援

□期待される役割と動き：
安定したパフォーマンスと品質でPMの支援を行う 状況を理解し自主的に行動および提案等ができることを期待しています

■稼働開始日：2025/4/1 ～ 2025/9/30

■継続可能性：あり(＊後続フェーズの継続支援を前提とし、最長3年ほど)

■働き方/勤務場所：原則リモート

■備考
必要に応じ九州のオフィスへ出張の可能性あり（月に1度を想定）＊交通費宿泊費は別途精算

業務内容： ■案件概要

□作業内容：
次世代ERP導入に向けた構想策定Ph２
・RFP開発ベンダー評価支援
・費用対効果算定支援
・グループ展開準備支援
・基本計画策定支援

□期待される役割と動き：
PMOメンバーとして
・開発ベンダー評価
・費用対効果算定
・グループ展開準備
・基本計画策定の全体方針・進め方を整理
・他領域・クライアントと調整

業務内容：■案件概要

□期待される役割と動き：暗号資産取引アプリの企画開発PM

□作業内容：
・プロジェクト管理・推進
・プロダクトイシュー/改善案の特定及び考案
・開発チームへのFB ※ヒアリングも並行に実施
・論点設定、整理、解消に向けたアクション
・WBS作成、運用
・タスク割り振り、期日管理
・会議設定
・アジェンダ作成、社内外周知
・メモ作成
・企画・調査
・資料作成、統合等

■稼働開始日：3月中旬～

■契約期間：6～10ヶ月 ※より長期の延長可能性有り

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：オンライン&週3-4回・6hの程度のオフィス出社（オフィスは六本木にあります）

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：DX全般の取組みにおけるセキュリティ領域の戦略立案、及び技術支援

■稼働開始日：2025年4月～

■働き方/勤務場所：オンサイトとリモートの併用

業務内容：■案件概要

クライアント業態：製薬会社

□プロジェクト概要：
DX推進の設定テーマは、現状把握・課題の整理・改善案の検討・改善のためのソリューションやベンダー選定、
PoC実施からの導入を主導し、各部門担当者やプロジェクトメンバーとともに課題解決に向けてプロジェクトを推進

□作業内容： DX推進プロジェクトにおけるPM支援、PMO業務と既存システム運用、利用サポートの両面を担う

＜DX推進プロジェクトに伴うPM支援、PMO業務＞
・業務プロセスの見直し支援
・ベンダー選定、新しいソリューションの選定
・本プロジェクト進捗管理
・主管課、ベンダーとの各種調整
・課題管理
・品質管理など

＜既存システムの運用、利用サポート＞
・各部門との要件整理
・主管部門、ベンダーとの各種調整
・課題管理
・品質管理
・本番導入サポート
・各種アカウント管理
・障害、問い合わせの一次受付とベンダー問い合わせ

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要：
経理業務支援として、以下を担当。テスト、移行、研修フェーズにおいて、伝票決算領域担当として、
・業務設計、業務課題検討、新勘定科目検討にかかる支援
・UAT、移行、研修にかかる業務側としての実施支援
・チームのタスク管理や課題管理
配下にスタッフ1名（もしくは協力会社要員）を配置予定。

□作業内容：経理システム刷新における経理業務支援

■稼働開始日：2025/04/01 ～

■働き方/勤務場所：リモート中心、月1～2回程度クライアントオフィス（東京都江東区）へ出社の可能性あり

■契約期間：長期

業務内容：■案件概要

□作業内容：コミュニケーション系の機能を具備したシステムの要件定義、更改に向けた工程管理支援業務

□期待される役割と動き：システム基盤担当、インフラ担当

■働き方/勤務場所：東京都千代田区、港区

業務内容：■案件概要

□背景と目的：
・報告書作成（生成AIまわりの）支援をいただきたい
・色々なチームごとに書いている成果物を1つの報告書にまとめたい
・最終成果物成形業務が主業務であり、現在各パートを各チームが書き始めているところで、全体の元ネタが出来上がるのが3月頭ぐらい、内容のレビューと同時並行にて、体裁の修正や全体感の見え方の整合性を整える役割をお願いしたい（内容についての修正などは基本無しであるが、指示次第で発生可能性有）

■働き方/勤務場所：基本テレワーク（進捗によっては出社、日比谷）

業務内容：●案件概要：
大手エネルギー会社のIT構想策定におけるマネジメント支援
●仕事内容：
　・メンバー2名をリサーチ/資料作成指示などを含むマネジメントしながら、対CIOのステコミ資料の作成・取りまとめ。
●勤務地：大阪（週2-3程度出社できる方）/リモート

業務内容：■案件概要

□プロジェクト概要： 経理業務支援として、以下を担当。
テスト、移行、研修フェーズにおいて、伝票決算領域担当として、
・業務設計、業務課題検討、新勘定科目検討にかかる支援
・UAT、移行、研修にかかる業務側としての実施支援
・チームのタスク管理や課題管理 配下にスタッフ1名（もしくは協力会社要員）を配置予定。

■稼働開始日：2025/4/1 ～ 長期を想定

■稼働率：100％

■働き方/勤務場所：基本リモート※月1～2回程度クライアントオフィス（東京都江東区）へ出社の可能性あり

■募集人数：1人

■面談回数：1～2回を想定

業務内容：■案件概要

□期待される役割と動き：物流・WMS導入プロジェクトにおいて顧客の立場で要件・仕様を定義する役割

■働き方/勤務場所：日本橋オフィスにてMTG時は対面、その他持ち帰れる仕事は持ち帰っていただいて問題なし。

業務内容：■案件概要

□作業内容：

顧客のニーズや行動を理解し、啓発活動を計画・実行する。
※本業務内容は、60歳以上の高齢者を対象とする。
※啓蒙活動には、既存メディア (TV CM、 新聞広告、OOH等)、Digital Media、PR、クリニック用ポスターなどを含む。
データを活用して優れた顧客体験を提供し、認知度を高める。
※データのソースと分析ツールとしては、コンシュマーマーケットリサーチ（プライマリー）、もしくは広告代理店のパフォーマンスレポートなどを使用。
上記のメディア各チャネルを使い認知度を高める。
社内外の関係者と連携し、業務を円滑に進める。
※ステークホルダーは、社内の関係部署と社外の代理店です。
※レポートライン：ワクチン事業部　シニアマネジャー、デジタルマーケティング　シニアマネージャー
規則を遵守しながら、非プロモーション活動やコンテンツを管理する。
※非プロモーション活動やコンテンツとは、対象となる一般市民、およびクリニックで使われる患者用疾患啓発資材およびコンテンツを指します。

■稼働率：80～100%

■働き方/勤務場所：リモート/出社(出社頻度は応相談だが、週2～3回程出社できればベスト)

■面談回数：2回を想定