人事・労務システムの導入プロジェクトPMO | 要件定義、稼働率~100%、契約期間3~6ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件
募集終了
要件定義
2023.05.22
人事・労務システムの導入プロジェクトPMO
プロジェクト内容
・グループ内会社合併に伴う人事業務の新規受託会社追加プロジェクト(現在計画フェーズ、2023年10月末稼働)でのプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)業務。
扱う人事データ数はA社1万名弱、B社3000名弱。
<業務の具体例>
・A社、B社のプロジェクトリーダーに対してのプロジェクト計画立案や進捗・課題管理等のプロマネ業務支援
※クライアントの要望、システムとしてできる/ できないの実現可能性を調整する役割も含みます。
・クライアント内部及びアウトソーシング委託企業との会議体の設定、ファシリテーション、意見集約、ドキュメント作成(テストシナリオor業務マニュアル)
・データ移行、システム切替、トレーニング等のプロジェクト全体タスクとりまとめ役
求められるスキル条件
・人事システム導入プロジェクトのフェーズ全般にわたるPMO実務経験
(できればプロジェクトマネジャーまたはPMOリーダーとしての経験が望ましい)
契約条件
稼働率 ~100%
契約期間 3~6ヵ月
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