評価、等級、報酬等の人事制度設計支援(アドバイス) | 経営戦略・事業戦略、ITサービス/ソフトウェア業界、勤務地を問わない、稼働率10%~30%、契約期間3~6ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件

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経営戦略・事業戦略

評価、等級、報酬等の人事制度設計支援(アドバイス)

プロジェクト内容


・評価、等級、報酬等の人事制度の設計支援
・手を動かすところは社内で対応するので、専門家として、アドバイスが欲しい。

<組織概況>
・社員1名(代表)、フルコミットの業務委託10名、副業20~30名
・人によって就業条件がバラバラ
・現状、人事制度はなく、四半期ごとに、個別に契約を見直している。
・企業理念はあるが、ミッション、ビジョン、バリューは策定していない
・業種:日用品雑貨のEC
・年商:数億円規模

求められるスキル条件

年商数億円規模の人事評価制度を設計したことがある方

契約条件

稼働率 10%~30%
契約期間 3~6ヵ月
勤務地 勤務地を問わない

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あなたのスキルに関連する案件候補

2024.09.09

業務改善支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:60%~100%

スキル:・PM経験 ・業務改善経験

報酬金額:~200万円

業務内容:【業務内容】
大企業クライアントに対する業務改善提案・PJT推進(リード)
クライアントは、生保、小売、通信、製造など幅広い業界のナショナルクライアント。
どの案件に参画いただくか、は元請と面談時会話いただく予定です。
【稼働方法】
担当クライアント、プロジェクトによるため、ご希望お聞かせくださいませ。

2024.09.09

新規事業の推進支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:60%~100%

スキル:いずれかの経験のある方 ・事業会社における企画・新規事業開発業務の経験 ・投資およびM&A関連業務の経験

報酬金額:~110万円

業務内容:【業務内容】
クライアントのビジネス課題を理解し、実現可能な解決策を提案し、実行支援を行うことで、ビジネスの成長と変革を推進します。
お客様の変革を支援するため、以下の領域に従事していただきます:
・戦略および経営コンサルティング
・デジタルトランスフォーメーション(DX)アドバイザリー
・システムインテグレーション
【稼働方法】
担当クライアント、プロジェクトによるため、ご希望お聞かせくださいませ。

2024.09.03

中小企業経営者の戦略立案会議ファシリテーション

契約期間:6~12ヵ月

勤務地:

稼働率:~10%

スキル:・中小企業経営者との折檻経験 ・既存の概念にとらわれず、フラットに意見の引き出し・取りまとめを行うファシリテーションスキル

報酬金額:100万~150万円

業務内容:地方の中小企業を中心に業種特化でM&A(現在4社)を進めているホールディングスにおいて、
各代表が集まる会議体での
・事前準備
・ファシリテーション
・意見集約・まとめ
をお願いいたします。

<背景>
PMI等は順調に進んでいる一方、
地域や背景の異なる各企業の持っている課題やナレッジを先入観なく共有することで、
既存の戦略にはない価値や機会が生まれないかを検証し、
半年後に成果の方向性を決めて、1年後に成果を目指す計画です。

2024.09.03

組織改編PMO

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:30%~40%

スキル: ・組織改編/設計経験  ・PMO(特にタスク/進捗管理) 

報酬金額:130万円~150万円

業務内容:内容:
組織改編PJTにてPMO業務を遂行できる方を募集。
・全体のタスクをWBSで管理
・進捗リード
・組織改編/設計

期間:ASAP
場所:フルリモート
稼働率:30〜40%
面 談:1回

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