次期人事システムへのリプレースプロジェクト【シニアコンサル】 | SAP、製造/メーカー業界、稼働率80%～100%、契約期間3～6ヵ月、報酬金額100万～150万円の案件
募集終了
SAP
2024.06.20
次期人事システムへのリプレースプロジェクト【シニアコンサル】
プロジェクト内容
■募集職種：当該案件における会計担当
■クライアントは大手嗜好品製造会社です
現在クライアントにて推進中の次期人事システムへのリプレースプロジェクトにおいて現行の機能配置上、会計システム（SAP FI ECC6.0）でAdd-Onにて実装している人件費仕訳の生成機能を
SAP HCMで実現するための検討支援。
基本方針はHRの標準機能を用いての実現を原則とし、標準機能で実現できないものは業務要件の廃止も視野に検討。
但し、要件上、必須のものはAdd-Onにて実装を行う予定です。
人事側に入っているコンサルタントが提示する標準機能で実装できる範囲と現行システムにおいて実装している範囲とを比較し、
標準機能で実装できない部分について対応策の検討を支援して頂きます。
■例えば以下のような作業
・Workaroundの検討
・廃止に伴うクライアントコミュニケーション（OCM活動）
・やむを得ずAdd-onする場合の要件定義
なお、状況に応じてグローバルサイドのメンバと管理会計に関するコミュニケーションが発生する可能性があります。
働き方は原則リモートですがクライアント要望に応じて一部、本社オンサイトになる可能性があります。
■期間
2024年8月~12月
要件定義フェーズからの参画のため、後続のフェーズの支援を依頼される可能性がございます。
求められるスキル条件
・一般的な会計知識（経理部が主たるカウンターとなるため、何の話をしているかの理解ができるレベル）
・BPRスキル（可視化、課題抽出・解決、業務フロー等のドキュメンテーション）
・読み書きができるレベルの英語力
契約条件
稼働率 80%～100%
契約期間 3～6ヵ月
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