生産管理システム導入プロジェクト統括PM | ERP、東京都(23区内)、稼働率~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額~300万円の案件

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ERP

生産管理システム導入プロジェクト統括PM

プロジェクト内容

ファンドからの依頼です。
投資先で2024年9月からERP導入プロジェクトの開始を予定しています。
新ERP(生産管理システム)と並行して、生産スケジューラー・MESシステム・BIツールの導入を想定しており、
国内8生産拠点に対し、3.5年~4年期間をかけて段階的に切替を予定しています。
1次切替(24年9月~25年末) 3拠点 (三重県名張工場、山口県防府工場、佐賀県鳥栖工場)
2次切替(期間未定) 3拠点
3次切替(期間未定) 4拠点
■仕事内容
生産管理システム導入プロジェクト全体の統括を担当し、プロジェクトの計画、実行、監視、制御、完了までの全フェーズを管理。
プロジェクトの進行状況を把握し、リスク管理、予算管理、リソース管理を行い、クライアントの期待に応える品質を保つ。
各拠点間の調整、プロジェクトチームのリーダーシップを発揮し、効果的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを成功に導く。
クライアントとの強固な関係構築を図り、要件の明確化とそれに基づく戦略的なソリューションの提案を行う。
プロジェクトにおける課題の迅速な解決、ステークホルダーとの連携、プロジェクトドキュメンテーションの維持。
■勤務形態
対面の打ち合わせがない場合はリモートワークが可能です。
2024年9月から12月の期間は要件定義フェーズで1次切替の生産拠点(三重県、山口県、佐賀県)へのヒアリングを実施するので当該期間は週2~4日での出張が想定されます。
プロジェクト推進メンバは品川本社となります。
なお、2次~3次切替の生産拠点は静岡県、神奈川県、埼玉県、愛知県、広島県、佐賀県となります。
■契約期間
初回契約は2カ月、その後の1回目の延長は2カ月、以降は3カ月ごとの契約延長を想定しています。
契約期間終了後も、プロジェクトの進捗に応じて柔軟に対応いたします。


求められるスキル条件

大手コンサルティングファームでのPM経験(5年以上)
複数拠点にまたがる生産管理システム導入プロジェクトのマネジメント経験
大規模なSIプロジェクト(5億円以上)の成功実績
優れたリーダーシップスキルとチームマネジメント能力
プロジェクト全体を見渡し、リスク管理とリソース管理ができる能力
クライアントとの交渉力と関係構築能力

契約条件

稼働率 ~100%
契約期間 1~3ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2025.06.10

基幹業務に関わるシステム導入支援プロジェクト

契約期間:

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:~100%

スキル:・システムを利用するユーザーの視点での詳細な業務フローを作成した経験 ・知見がない分野でもキャッチアップし、プロ意識を持って取り組める方

報酬金額:~140万円

業務内容:□背景と目的:
エンドクライアントは20年以上使っていたシステムの入れ替えでモダンに開発したシステムの外販までを視野にいれいてる。
スクラッチで開発した新システムを導入。開発手法はアジャイル。
現在要件定義フェーズで、PMO の役割と業務要件の整理ができる人材を探しており、顧客の詳細なシステム状況や業務フローを把握し、新たなシステムの要件を取りこぼしなくチェックできる役割を求めている。開発自体はパートナーが行うため、その内容のチェックやタスク管理をしてほしい。
今回のシステムリプレースが単なる現状の焼き直しではなく、将来のビジネスを見据えた仕組み作りも同時進行で行っている。既存のシステムは古く使いづらいため、モダンな形に刷新し、将来のビジネス展開に繋がるような技術の導入も検討。
プロジェクトは 9 月に要件定義を終え、10 月から開発に入り、来年末から再来年の年始にかけて新システムへの切り替えを予定している。要件定義後は開発フェーズの管理も担うため、長期的なサポートが可能な人材。
まずは現状(業務フローやシステム)と新システムの方向性を理解し、抜け漏れがないかチェックすることから始めてもらう予定。
体制としては4名体制で、議論などは元請PMが主導される、とのことです。
■働き方/勤務場所:基本リモートでの作業。ただ、現場での参加も応相談

2025.06.06

基幹システム刷新プロジェクトにおけるデータ分析・データモデリングリーダー案件/卸売業

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:・現行DB構造やデータ連携のAs-Is整理・可視化経験 ・論理データモデルのTo-Be設計スキル(業務要件に基づく) ・データ移行・統合に向けた論点整理・設計方針の立案経験 ・ドキュメント作成スキル ・チームリーダーの経験

報酬金額:~170万円

業務内容:■案件概要
□クライアント業態:卸売業

□背景と目的:基幹システム刷新プロジェクトが推進されている

□プロジェクト概要:基幹システム刷新プロジェクト

□作業内容:現行データベースの分析・データモデリングを実施し、刷新後のデータ移行までをリーダーとして担当

■働き方/勤務場所:大崎常駐(週2~3でも交渉可)

2025.04.25

SAP Basis PM,PMO募集(インスタンス構成の見直し支援

契約期間:

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:60%~100%

スキル:SAPBasisがわかるマネージャ ・SAPBasisとしてS/4HANAの導入、アップグレード経験がある ・事業/業務の条件を理解のうえ、SAPグローバルにおける  最適なインスタンス構成を提案できる  ※ 本プロジェクトでは、SAPインスタンス分割がテーマ ・PMとしてプロジェクト経験がある ・コンサルティングファーム出身者(あれば尚良い)

報酬金額:~150万円

業務内容:・SAPグローバルワンインスタンスで運用を実施している顧客が、インスタンス分割を行いたいということでプロジェクトを組成
・SAPインスタンスの考え方や事業/業務の在り方を踏まえたインスタンス構成を再定義したい

2025.04.23

「製造業向け SAP SD リードコンサルタント募集 - シニアレベル〜マネジャークラス」

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:・SAP SD領域での実務経験 10年程度 ・以下の役割・業務を担当できること: ・SD領域のリード業務 ・SDモジュールのコンフィグレーション ・アドオン開発の受け入れテスト ・会計クロス案件の調整(BP、与信管理、請求関連など) ・課題の特定と解決

報酬金額:160万円~170万円

業務内容:■プロジェクト背景
製造業のお客様におけるSAPプロジェクトで、SD(販売管理)領域のリードコンサルタントを募集しています。
SAPシステムにおける販売管理領域の設計・導入をリードし、クロスモジュール案件の調整や課題解決に取り組んでいただきます。

■募集ポジション
SAP SDリードコンサルタント

■プロジェクトでの主な責任
SD領域における設計・開発・テストのリード
ビジネスパートナー管理、与信管理、請求処理など、会計領域との連携機能の調整
アドオン開発の要件定義・受け入れテストの実施
システム導入・カットオーバーに向けた準備・移行計画の策定
SD関連の課題解決とステークホルダーとの調整

■期間
即日〜2026年7月(本番稼働)

■勤務形態:
勤務地: 23区内、リモート勤務併用可

■英語スキル:
あれば尚可

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