稼働率0〜20%の案件・求人一覧

業務内容：■背景
　某機器メーカーでは基幹システムをERPに置き換えする大規模PJTを実施中。
その中で、代理店向けWebシステム（注文や問い合わせ）の顧客側PMOの役割で参画していただける方を募集。
※大手SIerが要件定義作業や設計作業を担当している。

■プロジェクトのフェーズ
8月～製造・単体テスト、結合テスト

■想定作業
　顧客PMOサブリーダーとして、要件を把握しつつ、主にベンダーコントロールをお願いしたい。優先度 1>2>3
　　1)設計成果物等のレビュー、品質向上策の提案
　　　結合テストケースの顧客側レビュープロセス設計
　　　設計残や移行設計の内容面のレビュー
　　　テストケースの内容面のレビュー
　　2)計画・推進
　　　ベンダーの各種計画類、作業ガイドのレビュー（主にテスト計画、移行計画）
　　　ベンダーのテスト結果報告書のレビュー
　　　顧客側の業務移行計画の作成支援
　　3)管理
　　　ベンダーの進捗・課題・品質・変更管理の内容・状況確認、指摘（主にリスク発見）
　　　顧客の進捗・課題・品質・変更管理の内容・状況確認、指摘

■期間
　・2024年8月～（契約は2か月単位）
　　※可能であれば7月15日週または22日週から参画いただきたい

■勤務地
　・週1～2日程度、元請オフィスに集合。それ以外はリモート
　　※必要に応じて顧客と対面MTGもありえる
　・関西への出張の可能性あり
　　※頻度は実績値としては、月1回あるかないか

■条件
・稼働率80%～100%

■商流
元請直

業務内容：フェーズ：要件定義（後続あり、基本は後続もお願いしたい）
期間：〜7月末まで（Goliveは26年1月まで）

役割：
・IFチームリーダー　1名
・移行チームリーダー　1名
・移行チームメンバー　1名
タスク：
・作業計画立案、修正 ・定例資料作成 ・ワークシート系レビュー

稼働率：70％想定（FULLでも相談可）
勤務場所： 原則リモート 、定例でオンサイト開催も月1回あるかないか（秋葉原か小石川）

業務内容：リース会社において、2023年に策定したDX方針に基づいて、各種施策を推進中のプロジェクトです。
具体的な施策内容としては、DX推進体制の構築、BPR、基幹システム含むシステム全体のアーキテクチャ見直し、
ノーコード/ローコードツールによるデータ利活用推進、DX人材育成、生成AI活用等になります。
ロールとしては、アーキテクチャ領域のリード担当として立ち回って頂きます。

主なタスクとしては、以下のような業務を想定しております。
・基幹システムのリプレイスやデータ利活用推進の施策で、クライアントのITサービス部とすり合わせながら、システム全体のアーキテクチャを策定して頂きます。
・該当施策のタスクフォースに、ITサービス部の正式メンバーが不在のため、自らコミュニケーションを取り、情報収集して策定から合意形成していただきます。
・概要設計や資料作成等の作業に加えて、スーパーバイザー役割として外部ベンダーへ施主側としての指摘やレビュー等もご担当頂きます。
・具体的な検討内容としては、インフラ構築環境設計、DWH設計、基幹システムリプレイスのデータ移行設計などを予定しています。

・稼働率：100％
・定時：09:00-18:00想定
・想定稼働時間：160-180 h/月程度
・基本的にオンラインでの業務を想定しておりますが、状況に応じクライアント先（東京駅想定）に出社する可能性があります。

業務内容：[業界] リース

[案件説明]
2023年に策定したDX 方針に基づいて各種施策を推進中。具体的な施策内容としてはDX 推進体制の構築、BPR 、基幹システム含むシステム全体のアーキテクチャ見直し、ノーコード・ローコードツールによるデータ利活用推進、DX 人材育成、生成AI 活用等

[ロール] 業務領域リード/アーキテクチャ領域リード

[作業内容]
■業務領域リード
・BPR 推進や基幹システムリプレイスの施策で、クライアントの業務部に対して、立ち上げ時のディレクションや伴走支援を行う。
・クライアントの業務部がメインで作業を行うが、業界・業務知識やBPR 、基幹システム等の知見を以って、作業内容の是正やアドバイスが求められる。
・資料作成等の作業に加えて、スーパーバイザー役割として外部ベンダーへ施主側としての指摘やレビュー等も求められる

■アーキテクチャリード
・基幹システムのリプレイスやデータ利活用推進の施策で、クライアントのIT サービス部とすり合わせながら、システム全体のアーキテクチャを策定する。
・該当施策のタスクフォースにIT サービス部の正式メンバーが不在のため、自らコミュニケーションを図り、情報収集して策定→合意形成していく必要がある。
・概要設計や資料作成等の作業に加えて、スーパーバイザー役割として外部ベンダーへ施主側としての指摘やレビュー等も求められる。
・特定の専門知識（例えばAWS 基盤に強い等）よりも、クライアントの環境・システム制約等をきちんと理解し整理していく能力が求められる。
・具体的な検討内容は、インフラ構築環境設計、DWH 設計、基幹システムリプレイスのデータ移行設計など

[作業期] 2024-07-01～ 2024-09-30

[作業場所] リモートand田町

[要求スキル(must)]
■アーキテクチャーリード
・プロジェクトマネジメントの経験
・ハイレベルなシステム構成の理解に基づくI T/DX プロジェクト計画の作成経験
・プロフェッショナルサービスとして資料の作成経験
・クライアントの部長、課長を対面としたプロジェクトのリード経験
・I T 部門、ユーザー部門との現場との調整 折衝
・I T アーキテクトとしてシステム全体のアーキテクチャ策定の経験・知見

[面談回数] 2～3

業務内容：◇エンドクライアント：食品系企業
◇元請：調査会社

【案件概要】
ウェルネス領域の中でフレイル・認知症に絞り、マーケティング戦略的な部分も含めたご提案を元請けが行う予定。
PMロールに入っていただき、提案活動を進めていく

【働き方】
フルリモートを想定

【期間】
2024/8/1-2024/9/15を想定

【稼働率】
約40-50％（60－80時間）

業務内容：案件概要：外資ファームの社員代替として複数PJの推進（リードではなく1メンバーとして）
役割／タスク：複数PJの推進（主にBPR、コスト削減、DDなど）
商流：弊社直
期間：ASAP～長期（半年～1年）
※初回は1か月契約で両者のマッチング度合いを測ります。
稼働率／工数：100%
勤務形態：基本東京駅丸ビルに週2～常駐
※ただし案件により基本リモート、出張の可能性アリ
契約形態：準委任
面談回数：2回

業務内容：ファンドからの依頼です。
応募いただくようでしたら、課題テーマをお送りします。
【業務内容】
・投資先の検討にあたり、会社の課題／対処案の仮説構築の参考になる情報を調査・レポートにまとめる
・投資先候補向けの提案書のドラフトとして、同社内の過去の提案書やテンプレートを加工して簡単な資料を作成する
面談前に簡単なペライチの課題資料を作成いただく必要があります。
【ご契約につきまして】
10％程度でご契約し、精算付のご契約となる予定。

業務内容：要件定義フェーズを進めている次期顧客管理システム構築にて
PMOメンバーを募集しております。

業務内容：・テクノロジーコンサルタント部門の社員と協業しながら、DX案件の提案・デリバリーを支援いただく
-官公庁における先端技術の利活用に向けた提案支援を想定。RFPに基づいた提案作成など

業務内容：大手小売業のインフラチームのメンバーとして、以下を実施いただきます。
　・問題分析、課題特定・解決支援
　・各種ドキュメント作成
　・ベンダーマネジメント（インフラエンジニアとの議論を含む）
【場所】フルリモート
【時間】09:00-18:00

業務内容：・エンドクライアント（業界）： 教育業界
プライム：外資系ファーム
・案件概要：全社コスト削減PJ
・業務内容：コストデータ分析、アウトプット化（PPT化）
・PJ期間：Ph1-1はASAP～5/7まで（Ph1-2まで続く場合はさらに5/8～6/10まで）
・体制（役割）：PM＋メンバー1人＋要員、クライアントフェーシングはなし
・勤務地、勤務形態：週3～5日程度はクライアントオフィス（最寄り東京駅）に出社※出社頻度は相談可能
・稼働率：100%

業務内容：【案件概要】
上流工程でのセキュリティアセスメントやセキュリティポリシー策定、
セキュリティ要件の定義、お客様のIT課題の整理とそれを踏まえたコンセプト設計の実施も含みます。
既存のセキュリティ製品やセキュリティソリューションのマイグレーションや最適化、
インシデントやその他外部要因による設計変更やメンテナンスの支援も実施します。
業務に従事される場合、この一連のサポートの中で
各プロジェクトのメンバーの一員として技術面の調査や技術文書の作成、
検証環境における動作の確認、お客様への説明などを実施いただく想定です。
【場所】
リモート併用（六本木）、頻度応相談
【期間】
4月下旬or5月～
【時間】
9:00-18:00

業務内容：ユーザー：製造業
案件概要：SAP導入案件
ロール：FI/CO領域のリード
時期：ASAP～（契約延長の可能性あり）
勤務地 ：リモートワーク中心。必要に応じて出社する可能性あり（都内）

業務内容：・ハード端末更改後の課題解決に向け、進捗管理や課題解消、ステークホルダー調整等
一気通貫で対処可能なPMOができる人財を募集している。
勤務地：基本リモート/適宜出社可能性あり（新宿区）

業務内容：【内容】
　東証プライム上場のエンジニア派遣会社の情シス部門の要望で、
　2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています。
　2025年の保守切れに伴いSaaSでSAPを置き換えようとしています。
　それに伴い基幹システムの周辺システムの刷新を推進しており人事システムはCompanyを選定し導入作業を進めています。
　2024年10月に切替予定で要件定義と設定シートを整理しており今後設定の反映や、単体テストを進めていきます。
【場所】
上野（基本出社、リモート要相談）
【期間】
即日～

業務内容：【内容】
半導体装置最大手企業向けの大規模グローバルPJT(SAP-HANA)のGlobal PMO及びSIデリバリープロジェクトにおける管理標準化検討・対応。
Global PMOメンバーとしてリスク・課題対応をACN・クライアント・サブコンメンバーを巻き込み推進するにあたっての課題整理、解決方法の提示を実施する想定。
プロジェクト管理標準の整備・見直しを実施し、クライアント内の他のSIプロジェクトへの適応も計画、実行する。
※クライアント側のプロジェクトリーダー層との連携、リレーションシップ構築を期待するポジションです。
【場所】
基本テレワーク　※都内出社の場合あり
【期間】
即日～

業務内容：プライムコンサルタントが支援している医療機器メーカー様先にて、SAP ECCからSAP S/4HANAへの移行PJが進んでおります。
　その中で、SAP BASISの領域に対し、各事業所/部門との調整や管理など横断的にご担当いただけるPMOを募集しております。
　海外の拠点とのコミュニケーションやドキュメントが基本英語となるため、ビジネスレベルの英語力が必須となります。
【場所】
　原則リモート
　※状況に応じて出社が発生する可能性もございます。
　※出社の場合は神戸オフィス
【期間】4月～

業務内容：・背景
グローバルで展開しているシステムインフラを再整備することをテーマに、
ERP（S4）＋周辺領域のシステム（データ基盤やアプリケーション基盤なども含む）を刷新するプロジェクトを推進中。
プライムベンダーとクライアントメンバーとが協業して活動する体制の2領域（業務領域とIT領域）にてメンバーを増員します。
①業務領域（施策～業務要件定義）
②IT領域（システム化要件～開発/テスト管理）
・主な活動イメージ：
：①については、業務要件定義（特定パッケージありきではない）や報告書等の資料作成
：②については、複数の開発チームをまたいで発生する検討テーマや課題への対応
：①②共に、複数のチームや組織の利害関係の中で活動することになります。
・期間：2024年4月～まずは2024年9月末（継続を前提としており2025年12月位までは継続予定）
・場所：都内（ただし基本的にはテレワーク中心）

業務内容：●案件概要：
・コンタクトセンタで使用しているChatBot、メッセージング、FAQ、Webフォームなどが、
現状ではデータ連携もできておらず、個々の製品単独で運用がされている。
・今後、受電での問い合わせを削減し、ChatBot/メッセージングでの回答率を向上させるにあたり、システム基盤を入れ替え、
各システムで問い合わせや回答データを自動連携し、回答時の提案や補足を実現する。
・問い合わせに対してスムーズに回答することで、オペレーターの生産性と顧客の満足度の向上を目的とする。
●仕事内容：
・プロジェクトプラン策定
・プロジェクトマネジメント
・進捗、課題管理等
・課題解決推進
●勤務地：リモート/出社 週3日程度出社 ＠天王洲アイル
●期間：2024/04/01-2024/06/30※以降1年程度延長の可能性有

業務内容：案件概要：業務改革/基幹システム大刷新
フェーズ：要件定義～実現フェーズ
内容：
・候補①ITチームのPMOとして業務要件の精査、システムのデザイン/取り纏め
・候補②業務チームの保守（アフターサービス）領域の構想策定、業務要件定義

場所：基本オンライン（クライアント先は田町）、出社頻度は週1～月1程度
期間：即日（4月も可）～可能なら長期アサインを希望
面談回数：1～2回

業務内容：【業種】
小売
【内容】
IT本部内のチームをチームをリードするMGRをサポートして、社長や各本部の本部長への報告、調整が必要なロール
【場所】
横浜（常駐）
【期間】
4月

業務内容：・クライアント：エンターテインメント業
・業務内容：物販ECサイト（自社サイト）運営業務の外部業者への移管（※業務移管のみでなく、同時にECサイトも構築し直し）の推進支援
・業務ロケーション：基本リモート ＋ 適宜クライアント先訪問（※東京都23区内）
・関与率：稼働率100％

業務内容：■顧客
　大手タイヤメーカ

■業務概要
・タイヤ直需業務のシステムを再構築するプロジェクト
　⇒新たなパッケージを導入。パッケージの選定まで完了。
・お客様発注者側の立場で案件の主担当として業務を遂行頂く為、
　関連部署・開発ベンダーとの調整が頻繁に発生します。
　⇒顧客担当者の方と一緒に業務を進めて頂ける環境となります。

■作業の詳細
・業務部門、開発関連部門との調整・問い合わせ対応
・開発者作成成果物（設計書・テスト仕様書など）のレビュー
・課題管理、進捗管理
・会議運営（会議ファシリテート含む）
・その他プロジェクト推進の支援

■スキル要件
・（MUST）開発者が作成した設計書・テスト仕様書等のレビューが可能な方
・（MUST）発注者側の立場での判断ができる方
・（MUST）主体的に自ら課題解決、業務推進ができる人
・（MUST）コミュニケーション能力が高い人

■その他諸条件
・作業場所：京橋駅
・週１回程度、現場出社　※基本リモートとなります

■募集人数
　１名

■顔合わせ回数
　２回（①元請け　②タイヤメーカー社ご担当者様）

■時期
　2024年4月～　※3月中、もしくは4月中旬の参画も可

業務内容：●案件概要：
＜導入方針＞
・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する
・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する
＜サービスイン時期、PJT状況＞
・S/I：25年4月
・PJT状況：3月末で構想策定を完了させ、5月以降要件定義フェーズに入る予定
＜元請けの役割＞
・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード（PMO）
・S/4HANAの導入
・外部システム開発要件定義、I/F要件定義
※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施

●勤務地：出社/リモート
※週3以上は出社　勤務先は丸の内or神谷町
●稼働率：100%
●期間：ASAP～2024年12月　※以降延長の可能性有

業務内容：【案件概要】
　大規模システム開発プロジェクトにおける全体PMOのリーダーとして、下記の作業をご担当いただく。
　・プロジェクト全体の企画・計画
　・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理
　・各種資料作成（経営層に対する報告資料／プロジェクト計画書／プロジェクト立ち上げ時の決裁資料／要件定義書、設計書の作成支援）
　・リスク管理（リスクのあぶり出しおよび対策検討）
　・PM、PL、他チームとのコミュニケーションなど

業務内容：【業務内容】
・現状資産棚卸し
・ポリシーやマニュアル作成、見直し
・コンサルティング（セキュリティ製品やサービス、体制づくり、教育、 SOC 提案等）
・グループ親会社 CSIRT と連携して子会社のサイバーセキュリティや監査対応

【面談】 1-2 回
【期間】4 月〜※ 2 年以上の長期案件
【就業時間】 8:30 - 17:00
【稼働率】 100%
【作業場所】基本オンサイト中心（港区）
【勤務形態】ハイブリッド（出社比率：応相談 ）
【備考】 PC 貸与など

業務内容：概要：IT部門におけるBPR支援 / 大手製薬
内容：・SDLC(Software Development Life Cycle)やベンダー選定などに関する
IT部門内の規定類全ての見直しを国内で先行し、後にグローバルへ展開する支援
場所：日本橋（基本はリモート勤務）
稼働率：80-100％

業務内容：ＳＡＰに加えて新規稼働対象システムも刷新しており、現状は開発～テストフェーズ。
ユーザー側のＩＴ担当としてプロジェクトを支援するメンバーを募集。
【役割】
・クライアントIT部門の販売領域サポートメンバー
・ 主にインプリメンバーと業務側とのやりとりの調整（設計書のレビューなど）
・ 結合テストシナリオ策定、SAP周辺システム含めたテスト実施支援（クライアント側）
・移行テストデータ作成支援
・データ以外（データはもちろん含む）の移行（業務・システム）の本番稼働タスク実施支援
【出社形態】
基本リモートですが、月に３～５日まとめて出社（都内）＊海外から人が来る際に対面で集中討議をしている為

業務内容：・背景：グローバルでのデータドリブン経営と各種業務の効率化・標準化に取り組んでいる中で、
ERP（S4）関連のプロジェクトがその中核となっており、
継続的な改革改善を実現するための集中管理体制を立上げており、そこの増員となります。
・募集ポジション：
サービスデスクチーム メンバー×1名
グローバル規模の基幹システムを保守運用するためのサービスデスクの業務の設計作業（プロセス、ルールなど）をサポートします。
現状、グローバル拠点で、実施しているサービス構成の仕様と新運用部門が追加された際の運用設計を主体的に各部門へのヒアリングなどを実施し、
情報収集・承認などを進め、運用が実施できるレベルに設計改善（不足文書の作成、改版指示など）や課題対応などを支援します。

・期間：2024年4月～まずは2024年9月末（継続を前提としており最終的には2025年位までは継続予定）
・場所：都内（ただし基本的にはテレワーク中心）
・参画率：100%（80%は要相談）

業務内容：・概要：PowerPFのグローバル展開にあたり、セキュリティ面を中心にガバナンス整備を進め、
海外拠点向けのガイドラインとして取りまとめる。
・役割：クライアント側のリード担当（約30％稼働）をサポートするPMOとして参画し、
プロジェクト管理全般及びPowerPFベンダー側とのやり取りを行うイメージ。
・期間：即～2024年6月頃（以降は別のプロジェクトへシフトする予定：要相談）
・場所：ハイブリッド形態（港区に週2-3日出勤＋テレワーク）