経理BPOセンター運営ガバナンスの確立と委託先/BPOセンター間の管理ルール策定 | BPO、東京都(23区内)、稼働率80%~100%、契約期間3~6ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件

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BPO

経理BPOセンター運営ガバナンスの確立と委託先/BPOセンター間の管理ルール策定

プロジェクト内容

期間:~2023年1月※3ヶ月更新予定
業務詳細:
・目的としてBPOセンターが担う責任を明確にして適切な運営ガバナンスを確立するために、
 委託先とBPOセンター間で管理ルールを定める
・既にある程度定義されているBPOセンターの位置づけ、役割の定義資料をベースに委託元と
 BPOセンター間での取り決めるべき管理、報告ルール、管理台帳フォーマット等の案を作成する
・上記を作成の上、委託元や引継ぎ先との打合せを通じて確定する
・また上記の「委託先とBPOセンター間でも管理ルール」に合わせて、BPOセンター内部の
 管理ルール、管理台帳フォーマット等を作成する

求められるスキル条件

・タスクの目的を踏まえて、管理ルールに求められる要件を整理、確認し、現実性も考慮して、案を作成出来る
・不明な点を整理し、上司や顧客に確認し、案の作成を推進する事が出来る
※経理知見は不問

契約条件

稼働率 80%~100%
契約期間 3~6ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2024.06.25

IT部門におけるOffice365周辺の運用担当

契約期間:

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・Must:Microsoft365運用に関するご経験・知見

報酬金額:100万~150万円

業務内容:・案件テーマ:IT部門におけるOffice365周辺の運用担当
(クライアントからBPOとして作業請負)
・主な業務:teamsで多数作成されております業務コミュニケーション用のチームを定期的に棚卸~アーカイブする業務  
・業務ロケーション:フルリモート可
※ただし、エンドユーザとのやり取りもあるため、※東京都23区内の方が望ましい

2024.05.23

政策渉外・行政対応PMO

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・PMO経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:・政策渉外・行政対応組織のPMOが主要業務

(例)
・健康食品大手とのヘルスケアビジョン検討会・分科会(3つ)の運営:会議設定、議事録作成
・検討会・分科会に向けた事業会社側の討議資料作成(リサーチ含む)、各社作成資料のとりまとめ
・打ち合わせはオンサイト中心(大門、社員は基本的にオンサイト)+作業はリモートも可能
・元請と直接契約となります。

2023.09.08

某中央省庁のBPO化支援

契約期間:

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:100%

スキル:BPRのご経験 業務標準化のご経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:某中央省庁の一部業務をBPO化するにあたって業務整理、要件検討をしているが、BPO化するには複雑すぎる、個別要件を取り込みすぎている、という状況。
その中に入って、課題整理、業務の標準化等を検討し、BPO化できるように要件を整理していっていただきたい。

開始:即時
作業場所:東池袋(立ち上がりはオンサイト多めを想定)

2023.06.15

【上場企業】人事労務分野の業務・システム・体制(BPO)の一体改革プロジェクト支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:①業務改革プロジェクトの経験(業務コンサルロール) Fit&Gap、Issue Finding、ソリューション同定、これらに基づく業務定義、 導入アプローチ検討、導入フォローまでの一連の工程を、基本的に自走できる方を希望。 ②プロジェクトマネジメントスキル タスクの切り分け、優先順位の判定、Outputの構想、社内レビュー/クライアントレビュー設計とその計画的・着実な実行、 コミュニケーションマネジメントの設計・実行等、業務改革PJの実務推進上の基本的なマネジメントスキル。

報酬金額:100万円~165万円

業務内容:テーマ: 業務改革・システム刷新・BPO導入の統合推進
役割:
業務改革: To-Be業務の設計、導入、運用定着(「業務」にはBPOが担当する業務を含む)
システム: To-Beシステムの運用設計(業務設計と一体で)、RPA組み込みの設計~構築
BPO:   BPOの体制構築~「業務改革」で設計したBPO部分業務の導入
働き方:一部リモート可能。リモート割合についてはスキルや経験に応じて相談。
最初の2週間はチームビルディングのため、オンサイトをお願いしたい。

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