$案件を紹介して欲しいのですが、どうすればいいですか？$

$弊社から案件の紹介を受けるには「コンサルタント登録」が必要です。こちらの登録ページからご自身のプロフィールを送信ください。3営業日以内にご連絡いたします。$

$どのような企業からの依頼がありますか？$

$製造業、サービス業、小売業を営んでいる事業会社や、即戦力のコンサルタントリソースを欲するコンサルティングサービス提供会社、また、企業価値を向上させたいファンドからの依頼もあります。$

$コンサルタントなら誰でも登録することは可能ですか？$

$誰でも登録することは可能です。ただし登録を望まれる方の、スキル、経歴、年齢などにより、紹介できる案件の数や頻度は異なります。登録者の中には全く案件を紹介できていない方もおりますので、ご理解いただければと思います。$

$登録・案件紹介に費用はかかりますか？$

$現在のところ「登録」、「案件情報入手」に費用はかかりません。契約に至った場合のみ、フィーを頂いています。$

$案件成立時の契約形態はどのようになりますか？$

$契約パターン1．再委託型（クライアントから一度業務を弊社が請け負い、コンサルタントに再委託をする）と、契約パターン2．紹介料型（クライアントとコンサルタントが直接契約を結び、弊社は紹介料を頂く）の2パターンを用意してありますが、どちらにするかは、弊社にて決めさせていただきます。なお現在のところ、基本的に再委託型でお願いしています。$

経理BPO化推進_業務引継推進 | BPO、東京都(23区内)、稼働率80%～100%、契約期間3～6ヵ月、報酬金額100万～150万円の案件

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BPO

2022.06.02

経理BPO化推進_業務引継推進

業界：

働き方：基本リモート（MTGのみ出社）

契約期間：3～6ヵ月

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：80%～100%

報酬金額：100万～150万円

プロジェクト内容

期間：～2023年1月※3ヶ月更新予定
業務詳細：
・目的として、現行の経理BPOセンター業務を別の委託先に業務引継ぎを行うために業務移管を推進する。
・現在整理しているBPOセンターの業務範囲・業務スケジュールを用いて、現行BPOセンターの管理者と調整し、
　業務移行スケジュール案を作成する。
・上記案を踏まえて、引継先と調整して、業務移行スケジュールを確定する。
・加えて、引継先の習熟を促すために、業務マニュアルのフォーマット、ドラフトを作成し、
　業務引継ぎの過程で引継先が作成できるようにする。
・確定した業務移行スケジュールにそって業務引継ぎの進捗・課題を可視化・管理し、業務移行を推進する。

求められるスキル条件

タスクの目的を踏まえて、業務移行のプラン作成から実行を推進できる
業務移行の進捗・課題を管理ができる
最低限の経理知識がある

契約条件

稼働率　80%～100%
契約期間　3～6ヵ月
勤務地　東京都(23区内)

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契約期間：

勤務地：

稼働率：80%～100%

スキル：・Must：Microsoft365運用に関するご経験・知見

報酬金額：100万～150万円

業務内容：・案件テーマ：IT部門におけるOffice365周辺の運用担当
（クライアントからBPOとして作業請負）
・主な業務：teamsで多数作成されております業務コミュニケーション用のチームを定期的に棚卸～アーカイブする業務　　
・業務ロケーション：フルリモート可
※ただし、エンドユーザとのやり取りもあるため、※東京都23区内の方が望ましい

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契約期間：1～3ヵ月

勤務地：

稼働率：80%～100%

スキル：・PMO経験

報酬金額：100万～150万円

業務内容：・政策渉外・行政対応組織のPMOが主要業務

（例）
・健康食品大手とのヘルスケアビジョン検討会・分科会（3つ）の運営：会議設定、議事録作成
・検討会・分科会に向けた事業会社側の討議資料作成（リサーチ含む）、各社作成資料のとりまとめ
・打ち合わせはオンサイト中心（大門、社員は基本的にオンサイト）＋作業はリモートも可能
・元請と直接契約となります。

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契約期間：

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：100%

スキル：BPRのご経験業務標準化のご経験

報酬金額：100万～150万円

業務内容：某中央省庁の一部業務をBPO化するにあたって業務整理、要件検討をしているが、BPO化するには複雑すぎる、個別要件を取り込みすぎている、という状況。
その中に入って、課題整理、業務の標準化等を検討し、BPO化できるように要件を整理していっていただきたい。

開始：即時
作業場所：東池袋（立ち上がりはオンサイト多めを想定）

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契約期間：1～3ヵ月

勤務地：東京都(23区内)

稼働率：80%～100%

スキル：①業務改革プロジェクトの経験（業務コンサルロール） Fit＆Gap、Issue Finding、ソリューション同定、これらに基づく業務定義、導入アプローチ検討、導入フォローまでの一連の工程を、基本的に自走できる方を希望。 ②プロジェクトマネジメントスキルタスクの切り分け、優先順位の判定、Outputの構想、社内レビュー/クライアントレビュー設計とその計画的・着実な実行、コミュニケーションマネジメントの設計・実行等、業務改革PJの実務推進上の基本的なマネジメントスキル。

報酬金額：100万円～165万円

業務内容：テーマ：　業務改革・システム刷新・BPO導入の統合推進
役割：
業務改革：　To-Be業務の設計、導入、運用定着（「業務」にはBPOが担当する業務を含む）
システム：　To-Beシステムの運用設計（業務設計と一体で）、RPA組み込みの設計～構築
BPO：　　　BPOの体制構築～「業務改革」で設計したBPO部分業務の導入
働き方:一部リモート可能。リモート割合についてはスキルや経験に応じて相談。
最初の2週間はチームビルディングのため、オンサイトをお願いしたい。

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求められるスキル条件

契約条件

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IT部門におけるOffice365周辺の運用担当

政策渉外・行政対応PMO

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